摘要：介绍了首钢水厂采矿半连续排岩系统的设计思想，设备特性和胶带机的实际应用效果。

摘要：以氮氧自由基为配体,合成了2例未见文献报道的氮氧自由基-稀土配合物[Dy(hfac)3(NIT-C_3H_5)(H_2O)]与[Dy(hfac)3(NITC3H5)]n(hfac=六氟乙酰丙酮,NIT-C3H5=2-环丙烷基-4,4,5,5-四甲基-2-咪唑啉-3-氧化-1-氧基自由基)。单晶结构分析表明配合物1为单核结构,单斜晶系P21/c空间群;配合物2为一维结构,单斜晶系P21/c空间群。交流磁化率测试结果表明配合物2虚部表现出频率依赖,这表明配合物2是单链磁体。

摘要：目的 评价不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系.方法 采用横断面调查设计和自填式结构式问卷的方法对中山市54家中小制造业企业的3 311名一线生产工人的社会人口学特征、对工作场所安全氛围的感受和过去1年间职业意外伤害的发生情况进行调查.结果 港资、欧美、民营企业工人对职业安全氛围的4个维度得分存在明显差异,欧美企业工人的职业安全氛围的4个维度得分均高于港资和民营企业工人（P＜0.01）.港资企业、欧美企业和民营企业工人过去1年职业意外伤害的发生率分别为4.76％、3.38％和6.72％,差异有统计学意义（x2=6.78,P＜0.05）,在进一步控制年龄、性别、收入、教育程度、婚姻等因素后,logistic回归分析结果显示,欧美企业工人发生职业意外伤害的风险明显低于民营企业（OR=0.57,95％CI=0.35-0.91）.结论 企业类型对工人的职业安全氛围和职业意外伤害的发生存在影响.

摘要：目的 评价职业应激和社会支持与职业性非故意伤害的关系.方法 采用1∶1配比的病例-对照调查设计,以2013年10月至2013年12月在中山市6家工伤定点医院收治的151名职业非故意伤害工人和151名经年龄、性别、工种匹配且在过去1年内无非故意伤害的同事为调查对象,用结构式问卷对他们的人口学特征、职业应激（采用付出回报失衡问卷）和社会支持等情况进行调查.结果 两组工人的职业应激各维度得分、付出回报比及上级社会支持维度得分的差异均有统计学意义（P＜0.05）.使用多因素COX回归拟合条件logistic回归分析结果显示,外在付出较多（OR=1.47,95％CI=1.20～1.80）、过度投入较多（OR=1.30,95％CI=1.08～1.55）是职业性非故意伤害的危险因素,而上级支持力度较大（OR=0.64,95％CI=0.48～0.84）及收入＞3 000元（OR=0.67,95％CI=0.54～0.84）是职业性非故意伤害的保护因素.结论 职业应激和社会支持对职业性非故意伤害的发生存在影响.

摘要：目的了解中山市2005—2007年度50家企业噪声危害的基本情况。方法采用队列研究的方法对噪声危害企业进行连续3年的噪声危害职业卫生现场调查和对接噪工人进行纯音听力测试。结果2005—2007年50家企业噪声监测点的合格率分别为3.9%、5.1%、5.6%。噪声监测其平均水平均超过GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》,按照LD80-1995《噪声作业分级》,为噪声中度危害。连续3年的纯音听力测试显示3年的总体异常率(高频+语频)差异无统计学意义(P>0.05)。但连续3年的语频异常率差异有统计学意义(χ2=37.41,P0.05)。结论随着接噪时间的延长,特别是接噪时间超过3年以上,语频听力损伤率逐渐增高。