摘要：目前中国社会贫富差距加大、基尼系数升高,收入分配改革已经成为广泛关注的焦点。收入分配制度改革方案屡经推迟,具体实施细节难以出台。学界关于收入分配改革存在着"误区",国外收入分配有一些改革实践举措,我国收入分配改革根本在于解决因制度原因和权利限制造成的收入不均、机会不公现象,因此,应重构顶层配套制度,建立优化收入分配的长效机制,发挥财税政策在国家整体改革中的重要作用,选择合适的财税工具,破解体制内的收入分配难题。

摘要：要想提升应用型本科院校人力资源管理专业学生的岗位胜任力,首先必须厘清岗位胜任力的概念,培养工作才会有的放矢;其次要通过分析,发现应用型本科院校人力资源管理专业学生岗位胜任力培养中存在的理解困境、人才培养方案设计困境、实践教学体系困境、教师困境和学生困境等问题。文章针对“五大困境”,提出了推进思政课程和课程思政与岗位胜任力培养双融合、加强领导和教师培训引导、推进产教深度融合和探索新型教学体系构建等实践路径。