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浅谈电力企业员工激励机制建设
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《广西电业》2010年 第8期 30-36页
作者：黄慧妮广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司 
激励是人力资源开发的有效手段,它是组织通过设计适当的外部奖酬形式,以一定的行为规范和奖惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为,以有效的措施实现组织及其成员个人目标的系统活动。
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