摘要：由于城际铁路大跨度连续梁桥上部结构恒载较大,常规抗震设计难以满足规范要求。以西法(西安-法门寺)城际铁路(77+128+77) m大跨度连续梁桥为背景,采用摩擦摆减隔震支座和黏滞阻尼器相结合的减隔震措施,通过建立MIDAS/Civil有限元模型分析了城际铁路大跨度连续梁桥在高烈度区的减隔震性能。结果表明:所采取的措施可有效协同各墩共同承担地震响应,提高了结构的抗震性能;下部基础均处于弹性状态,墩梁之间的相对位移在合理范围内。

摘要：钢-混凝土组合桁梁桥节点的力学性能研究和优化设计是组合桁梁桥设计的关键,以某高速铁路桥下承式组合桁梁上节点为原型,设计制作了1∶2节点缩尺模型,对节点进行静力特性试验和有限元分析,研究钢-混凝土组合桁梁桥节点的静力力学性能.对组合节点的荷载-位移曲线、应变发展规律、极限承载力以及节点的破坏模式进行研究.研究表明:该类型组合节点具有刚度大、承载力高以及传力明确等特点,组合节点满足设计要求;节点薄弱区位于弦杆与拉压腹杆相交焊缝区域;节点破坏模式为杆件相交处开裂破坏及拉压腹杆屈曲.

摘要：钢-混凝土组合桁架桥作为一种有着广阔应用前景的新型结构,组合节点的受力性能对全桥的设计至关重要。该文以工程实践为背景,对外接式钢-混凝土组合节点进行非线性分析,研究组合节点的承载力、刚度以及破坏形式等受力特性。分析表明:该类型钢-混凝土组合节点具有承载力高、刚度大、受力明确以及协调变形能力强等特点,满足工程设计要求,分析结果对确定钢-混凝土组合节点的构造和结构设计均有一定的指导意义。

摘要：所谓组织结构就是表现企业组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是执行管理和业务经营任务的体制,是企业各种资源的配置,是主管人员有意识创造的结构.组织结构的类型虽多,但任何一个现代企业组织结构都存在三个相互联系的问题,即:经营管理层次的划分;内设部门的划分;职权的划分.由于组织内外环境的变化影响着这三个相互联系的问题,使得组织结构的形式呈现多样性,农行合理的组织结构设计就是要正确处理以上三个问题.

摘要：伴随着社会经济的飞速发展,人们生活水平不断提高,我国的医疗服务体系也在快速调整。医院后勤体系是否完善直接影响医疗服务效率,而医院后勤保障管理系统具备一定的特殊性,其与其他企业或商场的后勤管理系统存在很大差距,医院后勤保障管理系统需具备连续性,物资供应不能出现任何间断,并可及时根据当前医疗物资消耗,对后勤物资进行补充。此外,医院后勤智能管理以及能耗监管平台需要与医院整个服务体系衔接,需及时获取到医疗服务数据,并将各类数据信息与业务融合到一起,从而消除医院业务服务环节存在的隐患。在本文中,笔者将会针对医院后勤保障信息化通用管理平台的设计与实现进行初步分析与探讨,希望借此可对相关从业人员起到一定借鉴价值。

摘要：本文基于NX8曲面设计功能，通过规律控制曲线与曲面投影，最终实现了曲面上各种曲线的参数化设计。为相关曲面曲线的设计提供新的解决方案。

摘要：函授教育包括自学、面授、辅导、答疑、作业、实验、实习、考试、考查、课程设计、毕业论文及答辩等诸环节,以自学为主,面授为辅。这是在教师的指导下有计划、有目的通过自学来完成高等教育的一种远距离成人教育形式。这种教学形式,突破了时间、空间的限制,对分散在各地的学员实行大面积的教学。由于函授学员身份的双重性、工学结合的统一性,因此抓好函授自学是搞好函授教育的重要环节。

摘要：文章分析了贵港市小型生物质锅炉烟气的特点及现有布袋除尘系统的缺陷,设计了一种并联低阻双筒旋风除尘+火星捕捉降温+阻燃剂包裹+布袋除尘的处理系统,研究了该系统的工艺优化设计对大颗粒粉尘除去、火星捕捉以及气化焦油包裹捕集效果的影响。以8 t/h生物质锅炉烟气处理为例,考察了烟气除尘系统运行的稳定性和连续性,结果表明,除尘效率可达99.99%,烟尘排放浓度≤10 mg/m^(3),林格曼黑度<1,能够长期稳定超低值排放运行。

摘要：目的研究干休所医护人员对老干部临终关怀知识的认知和行为特征,为进一步做好老干部临终关怀服务提供依据。方法自行设计调查问卷,对所属40个干休所200名医护人员对临终关怀知识获取途径、认知及行为特征、知识需求等进行典型性抽样问卷调查。结果临终关怀知识来自学校仅占21%,其余来自继续医学教育等多种途径;对临终关怀的概念、内容、宗旨完全了解的分别为49.0%、48.5%、44.0%;行为特征中努力控制疾病疼痛得分最高(4.12±0.64),告知患者真实病情得分最低(3.32±0.75),两者比较有显著性差异(P<0.01);知识需求中生命伦理教育(3.42±1.02)和心理安抚技巧(3.61±0.98)得分较高,而亲属关怀知识(2.98±1.01)和症状控制方法 (2.97±0.72)得分较低,有显著性差异(P<0.01)。结论干休所医护人员对老干部临终关怀的知识认知较为全面,态度与行为是积极的,但要加强低年资医务人员职业道德和技能教育,同时加强生命伦理与心理安抚技巧等知识的全员培训。

摘要：目的研究干休所医护人员对老干部临终关怀知识的认知和行为特征,为进一步做好老干部临终关怀服务提供依据。方法自行设计调查问卷,对所属40个干休所200名医护人员对临终关怀知识获取途径、认知及行为特征、知识需求等进行典型性抽样问卷调查。结果临终关怀知识来自学校仅占21%,其余来自继续医学教育等多种途径;对临终关怀的概念、内容、宗旨完全了解的分别为49.0%、48.5%、44.0%;行为特征中努力控制疾病疼痛得分最高(4.12±0.64),告知患者真实病情得分最低(3.32±0.75),两者比较差异有统计学意义(P<0.01);知识需求中生命伦理教育(3.42±1.02)和心理安抚技巧(3.61±0.98)得分较高,而亲属关怀知识(2.98±1.01)和症状控制方法(2.97±0.72)得分较低,差异有统计学意义(P<0.01)。结论干休所医护人员对老干部临终关怀的知识认知较为全面,态度与行为是积极的,但要加强低年资医务人员职业道德和技能教育,同时加强生命伦理与心理安抚技巧等知识的全员培训。