摘要：在激烈的市场竞争中,企业对加强质量管理的意识越来越强.贯彻ISO9001系列标准是强化设计质量管理,提高设计单位整体素质的先进管理方法.当前,建筑设计单位正在积极开展贯标认证工作,并把通过质量认证作为占有市场份额的重要手段.但一些设计单位因自身管理素质的影响,在实施贯标认证工作中影响了其贯标工作的深入进行.本文将就目前建筑设计单位如何加强贯标工作进行一些探讨.

摘要：党的十五大把国有企业改革放到了非常重要的位置,并作为经济的增长方式。随着改革的深入,市场竞争日趋激烈,并推动着建筑设计单位的改革。本文就目的建筑设计单位的实际,淡淡深化内部改革如何适应市场需要问题。 1 深化企业内部改革是经济发展的需要 市场竞争,推进了企业的改革,建筑设计单位在深化内部改革中,必须结合自己的实际,抓好二项制度改革,提高人的素质和产品质量,增强凝聚力,以适应经济发展的需要。 1.1

摘要：随着企业改革的深入，市场竞争日趋激烈，对经营管理者的素质要求越来越高，正如党的十五届四中全会《决定》中指出的：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍”一建筑设计单位的中层干部是经营管理的骨干，不但数量上占管理层的多数，而且还处于承上启下的重要地位，处在改革、发展稳定的第一线，直接面对着广大职工群众，担负着把党的路线、方针、政策贯彻落实的重要职责。因此，我们必须重视提高企业经营管理者的队伍素质。！提＊中层干部队伍素质是深化改革的需要目前，建筑设计单位正处于向现代企业制度迈进的改革时期，中层干部既是改革决策的参与者，又是改革措施的实施者，提高他们的素质，是一个十分重要的课题。1．！建筑设计市场竞争的后要。随着建筑设计单位体制改革的发展，同行业的竞争已明朗化、规范化，并由地区性、保护性的竞争到跨省市、跨地域的国内外公开投标竞争；由同等级资质的竞争到不同等级资质的竞争；由独立竞争到联合竞争。同时，在建筑设计单位内部各部门的经济承包指标也越来越高、越具体、赵全面，中层干部作为二级法人的身份显得更加突出。这就需要提高他们的组织领导能力和政策水平，充分调动本部门职...