摘要：人口问题无论在哪个历史时期，都是一个重要问题。本文在文献研究的基础上，根据调查地点的特殊性，设计了对应的两套问卷，然后通过网络的方式进行发放，得到了可供分析的数据。在整理数据之后，通过SPSS19.0软件进行分析。因为在上述分析中的种种差异，所以说在政策上可以根据地区的特点制定不同的政策，这样在中央的总体政策不变的情况下，可以研究出带有地域特色的政策，增加夫妇的生育意愿，将正在考虑中的夫妇的想法转为现实。本文以数据分析为特色，将两个不同的城市拿来对比，虽然有的结论和之前的文献有相同之处，但是仍有创新之处。

摘要：现代组织中的岗位轮换在员工生涯管理中有着积极的意义。文章论述了岗位轮换在生涯锚的确定、生涯通道设计方面的作用,并提出了实施岗位轮换以促进组织生涯管理的基本原则和具体措施。