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高管薪酬计划中相对业绩评价的经济后果分析: 收藏
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引用; 《生产力研究》2015年第1期 119-121,21页; 作者：齐祥芹南京大学商学院江苏南京210093 南京信息工程大学经济管理学院江苏南京210044; 在企业薪酬激励机制中,选择何种业绩评价标准是机制设计的重要构成部分,其中基于相对业绩的评价(参考市场或者同行业业绩等)是重要的评价标准之一。文章旨在分析相对业绩评价的经济后果,并从多个角度分析得出,相对业绩评价的运用将可能...; 在企业薪酬激励机制中,选择何种业绩评价标准是机制设计的重要构成部分,其中基于相对业绩的评价(参考市场或者同行业业绩等)是重要的评价标准之一。文章旨在分析相对业绩评价的经济后果,并从多个角度分析得出,相对业绩评价的运用将可能在一定程度上提高薪酬-业绩的敏感性,提高经理人激励效果,从而提升企业管理效率与公司价值。; 来源：详细信息评论

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