摘要：建立农民工社会保障将促进我国经济和社会协调互动发展。在分析影响农民工社会养老保险各因素的基础上,设计了符合当前我国农民工社会养老保险局部推进战略的制度模式。该模式建立了自动对农民工分层分类的机制,充分考虑了我国城镇职工基本养老保险的未来改革,在保证政府承担有限责任的基础上保护了农民工的权益并平衡了企业利益。

摘要：由于我国各省基本养老保险金水平、替代率、缴费率和覆盖率等都存在比较大的差异,基本养老保险从省级统筹提高到全国统筹是一个利益重新调整过程,必然面临比较大的制度转换成本。要顺利实现基本养老保险全国统筹,必须降低制度转换成本,增强制度刚性。根据目前的制度设计,基础养老金是实现全国统筹的难点。为了顺利实现改革,可以考虑把基础养老金分为两个组成部分,即在均等化全国基础养老金基础上建立地方附加基础养老金,明确中央政府与地方政府的责任,平衡各地区利益。

摘要：农民工社会保险涉及多个利益主体，每个利益主体都是理性的经济人。农民工社会保险制度虽然有多种功能，但核心功能应是分散农民工可能面临的各种风险，增进农民工福利。地方政府利益与建立农民工社会保险存在矛盾。难以建立符合农民工意愿的社会保险制度。鉴于农民工的特殊性，农民工社会保险应率先实现全国统筹，为我国建立一体化的统筹城乡的社会保险制度提供一个平台。

摘要：机关事业单位养老保险改革是当前的热点问题。一些地方先后进行了试点改革,方案设计既具有共同点也存在较大差异,但各地改革方案都存在诸多问题。完善机关事业单位养老保险改革,应在明确改革目的的基础上选择合适的措施和方案。我国事业单位养老保险改革不能以降低退休职工待遇水平减轻财政压力为目标,而应以建立统一的职工基本养老保险制度为目标。《试点方案》有利于实现这一目标,但显著地降低了事业单位退休职工的待遇水平,必然遭遇改革的阻力。完善《试点方案》的关键是选择合适的职业年金计划并明确待遇水平。对于机关和全额拨款事业单位,应建立待遇确定型的职业年金,而对于自收自支的事业单位,则应建立缴费确定型的职业年金。同时,应完善相关配套改革。