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为何不能实行女性式管理?: 收藏
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引用; 《中国妇女管理干部学院学报》1991年第1期3卷 72-71页; 作者：barbara.rudolph 小路; *** Thompson公司的所有高级职位曾经都被男性占据着,所以当副总裁Marion Howington去年退休时,人们送给她的临别赠物是一付下体护身。这对于一个在男人的竞赛中击败对手的妇女来说带有一丝嘲讽的意味。已届60的Howington从她1967年在...; *** Thompson公司的所有高级职位曾经都被男性占据着,所以当副总裁Marion Howington去年退休时,人们送给她的临别赠物是一付下体护身。这对于一个在男人的竞赛中击败对手的妇女来说带有一丝嘲讽的意味。已届60的Howington从她1967年在芝加哥广告公司迈上第一级阶梯起,向上攀登的关键就是“勇于进攻”,“象男人那样思考”,她说:22年来,我从不向女性寻求工作上的支持和建议,“那没有价值”,“没有任何一个在事业上取得成功的女性不是强硬的,自我中心的、具极大侵略性的。”; 来源：详细信息评论

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