摘要：Objective: This study aimed to evaluate Chinese tertiary hospital nurses' research output,research ability,and their related training needs regarding scientific research methodology and analyze the relations among ***: A nationwide survey was conducted in China on a large sample of tertiary hospital nurses (n =27,335) recruited from 22 provinces,autonomous regions,and municipalities.A validated,self-designed questionnaire,consisted of a common questionnaire,the Science Research Skills Self-Rating Questionnaire (SRSQ) and the Scientific Research Training Needs Questionnaire (SRTNQ) were used to assess nurses' research output,self-rated research skills and research-training ***: The nurses' scientific research participation rates (with 4.13%,7.85%,5.35%,and 2.04% in research projects,research attendance,papers published,and patent,respectively) and their self-rated research skills 25.00 (12.50,37.50) were very ***,the research training needs were relatively high 53.12(37.50,75.00).Significant differences in research participation rates (research projects,research attendance,papers published,and patent),scientific research skills,and research-training needs were determined by age,highest education level,nursing experience,employment,technical title,administrative post,and clinical tutoring experience (P< 0.05).Female and male nurses had different research participation rates (only research projects and studies published) and scientific research skills (P < 0.05).Positive correlations were observed among research output,scientific research skills,and researchtraining needs (P < 0.01).Conclusions: Nurses' scientific research participation and self-rated research ability were below the optimal despite that they had relatively high research-training *** should be provided further research training with tailored content to their characteristics and capacity.

摘要：文章以马铃薯克新19号为材料,提取植株叶片总DNA,利用同源序列法,根据GenBank中已登陆番茄的Fe-SODmRNA序列,设计1对引物,经PCR扩增获得了大小为1413bp的片段。序列分析表明,预测其含有4个外显子和3个内含子,编码了145个氨基酸序列,分子质量为16.255ku,等电点为5.88。其编码的氨基酸序列包含了两个Fe-SOD蛋白的保守结构域,与NCBI数据库中其他植物的Fe-SOD蛋白同源性很高,与番茄中58～203相关片段同源性高达93.79%。该基因已在GenBank上注册,登录号为EU545469。

摘要：目的调研国内各级医疗机构对高级实践护士的培训需求和建议,为制订高级实践护士培训方案提供参考。方法采用方便抽样的方法,于2023年5月—7月,使用自行设计的调查问卷对国内29个省(区、市)的各级医疗机构护理部专科护士负责人进行调查。结果共有1287所医疗机构参与调研,其中,三级医院占比为65.50%。93.16%的医疗机构有高级实践护士的使用需求,希望优先开展高级实践护士培训的专业领域前3位依次是危重症、急诊和静脉治疗。认为高级实践护士核心能力中最重要的是临床实践能力(92.77%),其次为专业发展能力(89.43%)及科学研究与循证实践能力(86.40%)。71.72%的医疗机构建议理论培训时长为4周,采用线上、线下结合的培训方式(50.35%),临床实践时间应≥12周(97.66%)。希望将理论学习课程作业(92.93%)、个案报告(90.83%)和临床实践反思日记(88.19%)作为主要的过程性评价方法,将个案研究1项及完成报告并答辩(87.65%)、循证护理实践或科研计划1项及完成报告并答辩(77.93%)作为主要的终结性评价方法。结论国内各级医疗机构对高级实践护士的培训需求较高,开展高级实践护士培养势在必行,医疗机构对培训内容和方法的建议更加侧重核心能力的培养,应在此基础上明确准入条件,探索适合国情的高级实践护士培养方案。

摘要：目的调查国内专科护士对开展再培训的需求和意愿,为专科护士的持续发展提供参考。方法采用方便抽样方法,于2023年5月—6月,选取全国31个省份的61562名专科护士为调查对象,采用自行设计的问卷进行调查。结果70.0%的专科护士认为非常有必要或有必要开展专科护士再培训,68.4%的专科护士表示非常愿意或愿意参加再培训;64.6%的专科护士建议再培训周期为每5年1次;66.5%的专科护士选择线上培训方式;再培训内容需求排在前3位的是专科知识(88.9%)、临床实践(74.3%)、护理科研(59.5%),再培训考核评价内容排在前3位的是专科知识(87.5%)、临床实践能力(72.2%)、教学指导能力(44.3%)。结论开展专科护士再培训具有可行性和必要性,建议相关培训机构结合各专业的特点及专科护士的意愿,适时开展再培训工作,促进专科护士知识更新与能力维持。

摘要：目的:调查我国三级甲等医院对于行业标准《静脉治疗护理技术操作规范》(以下简称《规范》)的实施现状,为进一步推动该标准落实、修订提供参考。方法:采用方便抽样法,于2021年7月—12月抽取我国七大行政地理分区17个省、自治区、直辖市的30家三级甲等医院护理部的《规范》落实负责人为调查对象,自行设计调查问卷,并以电子问卷的形式进行调查。结果:30家医院均制定了标准落实计划,由静脉治疗专业团队组织在全院范围内实施,并根据标准建立或修订了本院的静脉治疗护理相关制度、规范、标准。所有医院均培训了标准内容,12家医院培训了医生,占40.00%。2020年与2019年相比,中心静脉导管相关血流感染发生率、静脉炎发生率、药物渗出/外渗发生率、针刺伤例数差异无统计学意义(P>0.05)。结论:《规范》在各三级甲等医院得到全面落实,建议以静脉治疗专业团队为主导,医护人员共同接受培训且合作落实标准,准确、持续地监测标准实施效果,促进标准的深入贯彻。

摘要：基于大数据的费控用户日电量电费计算及分析系统,是一种现代化的、高效的、精准的电量电费管理工具。通过对用户日电量电费数据的实时收集、处理与分析,系统可提供深度的用户用电行为洞察,帮助电力公司更好地理解用户需求,优化电网资源配置,提高服务质量,同时还可实现电量电费的精准预测,降低能源成本。基于此,文章对基于大数据的费控用户日电量电费计算及分析系统设计策略进行分析与探讨。

摘要：目的了解和分析外科护士对肺部感染的相关认知与态度,为针对性培训提供参考。方法采用自行设计的肺部感染相关知识与态度调查表,对324名外科护士进行调查。结果外科护士肺部感染知识总体得分率为72.46%,对肺部感染防控态度总体得分率84.64%。不同工作年限、年龄的护士知识掌握程度比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论外科护士对术后卧床患者肺部感染防控态度较积极,但知识仍需提升。

摘要：目的调查我国31个省份三级医院专科护士的培养及管理现状,为规范三级医院专科护士的培养及使用提供参考。方法采用方便抽样法,于2018年8月—9月抽取31个省、自治区、直辖市的792所三级综合或专科医院的护理部专科护士负责人作为调查对象,自行设计调查问卷,并以电子问卷的形式进行调查。结果三级医院拥有的专科护士数量达到45.5(18.0,100.0)名,涉及的专科护士种类多样;专科护士学历以本科为主、中级职称最多,省级护理学会培养的专科护士最多;专科护士在临床发挥的角色主要体现在专科护理(97.3%)、护理管理(81.2%)、护理教学(77.5%)、护理科研(61.9%)等方面;目前针对专科护士管理的相关制度有岗位管理制度(92.0%)、考核制度(69.8%)、晋升制度(49.4%)、薪酬制度(38.0%);管理者对专科护士在临床发挥的作用较为满意,认为影响专科护士发挥临床作用的因素:支持政策不够(80.9%)、临床工作负荷过重(79.3%)、角色定位不清(67.9%)、岗位职责不明(57.6%)。管理者认为目前专科护士培养仍存在无再认证(63.6%)、质量参差不齐(58.0%)、缺乏统一认证机构(54.5%)等问题。结论专科护士整体素质较高,在临床专科护理中发挥了重要角色,管理者应进一步完善专科护士的晋升制度、薪酬制度,以提高专科护士工作的积极性和主动性,同时,应给予专科护士更多支持,包括政策支持、明确岗位职责等;培训机构应同质化专科护士的培养质量,促进专科护理发展。

摘要：目的:调查新护士对规范化培训的满意度现状并分析影响因素。方法:于2020年6月—9月采用便利抽样法,选取全国6个省份9家三级甲等医院2251名新护士为调查对象。采用自行设计的一般资料问卷及新护士规范化培训满意度调查问卷进行调查。结果:新护士对规范化培训的满意度得分为(83.23±11.46)分,得分最高的维度为培训师资团队与专科临床实践能力培训,得分最低的维度为培训资源配置、组织培训与管理。入职年限、学历,对工资收入、休假、福利待遇、承担的工作量、职业发展机会、激励与反馈、选择排班机会的满意度是影响新护士对规范化培训的满意度的因素。结论:新护士对规范化培训的整体满意度较高,但在培训资源配置、组织培训与管理等方面仍需要完善,各医疗机构应针对影响因素,优化培训体系及培训环境,进一步提高新护士对规范化培训的满意度。

摘要：目的:调查护士对卧床患者肺部感染的预防与护理的知识及态度水平,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法,选取来自全国6个省份的6所三级医院、11所二级医院及8所一级医院的3 903名护士作为调查对象,采用自行设计的"护士对卧床患者肺部感染预防与护理知识及态度调查问卷"进行调查。结果:护士知识获取途径以科内培训(90.55%)常见,不同医院级别间护士知识获取途径有差异(P<0.05);护士对卧床患者肺部感染预防与护理知识及态度的得分分别为(9.95±1.77)分、(28.71±3.37)分;科室性质、年龄、学历、职称和职务是知识得分的影响因素(P<0.05);护士态度得分则受所在医院等级、学历以及聘用形式的影响(P<0.05)。结论:护士对卧床患者肺部感染预防与护理相关知识总体水平处于中等偏上、态度积极,仍有较大提升空间,护理管理者应定期对其进行系统、全面的培训和评估,加强其对卧床患者肺部感染预防护理的正性态度,规范其预防与护理行为,从而提高护理服务质量。