摘要：该文重点研究面向粤港澳大湾区机械类创新拔尖人才的培养模式。探讨采用基于竞赛驱动、科研引领的“三体融合、四阶递进”人才培养模式,主要包括立足思政体系的思政、课程和工程的“三体融合”,以及创新荣誉课程、项目实践、学科竞赛创新创业项目和教师科研项目四阶递进的创新拔尖人才培养途径,实现多元协同育人,培养具有解决复杂科学和工程问题的能力,以及具有团队合作和担当精神的创新拔尖人才。

摘要：针对超(超)临界疏水阀开启过程中管道水锤振动问题,采用特征线法对阀控管道水锤瞬变模型进行了数值计算,运用Matlab求解得到了疏水阀在不同流量特性、不同节流效应下开启时管道中流量和水锤压头的时域曲线。研究表明:选用等百分比流量特性的疏水阀,可以减缓阀开启时阀后管道的水锤现象,同时节流效应对疏水阀开启时阀后管道水锤的影响显著,节流越明显,管道中水锤压头幅值越小,水锤波动趋势也越缓和。研究结果为抑制管路水锤与冲击设计提供理论参考。

摘要：与燃机叶片用氧化硅基陶瓷型芯相比,氧化铝基陶瓷型芯强度高,耐高温性能好,但脱出性较差,制约氧化铝基型芯广泛使用。采用高温高压KOH水溶液作脱芯液,以某燃机空心叶片试验件为研究对象,通过设计正交试验,研究了温度、压力、浓度对脱芯反应速率的影响规律。基于数据计算、理论分析及试验验证结果,得出温度是影响脱芯速率的主要因素,其次为压力,且随着温度及压力升高,脱芯效率均显著提升。采用优选方案,脱出了空心叶片中的氧化铝基陶瓷型芯。

摘要：设计了一种超声波清洗机加热温控装置,实现了对超声介质的加热与温度控制功能。在此基础上,介绍了该装置的结构示意图和工作原理,并利用精密温度计进行检验测试。结果表明,该装置能自动控制镀液温度,使其在50～100℃之间的任一温度值,且与精密晶体温度计测量的温度相差不大,最大误差仅为0.6℃。

摘要：介绍壳体结构在水利工程上应用的历史,比较拱坝与重力坝的优缺点。着重阐述了拱坝技术的发展及国内外拱坝建设情况,并对拱坝的发展前景进行了展望。

摘要：黑画面的漏光是高级超维场开关显示模式(Advanced-Super Dimensional Switching,ADS)TFT-LCD中常见的一种不良,当液晶面板有形变或应力作用即容易发生漏光不良,窄长型ADS车载产品更容易受力形变。本文探讨漏光发生的机理并进行改善。研究发现,面板由于形变,内应力,液晶偏转发生异常,最终导致黑画面的漏光。本文以312.4mm(12.3in)寸窄长型车载ADS产品为例,首先对平坦度进行分析:从面板平坦度、背光源平坦度、背光源口子胶位置等方面分析。再从应力着手:从模组将集成电路压接在玻璃基板上的工艺(Chip on Glass,COG)、面板和背光源的组装精度进行漏光实验。实验结果表明,在面板平坦度提升、背光源平坦度管控、背光源口子胶设计为半口子胶并由长边固定变更为短边固定,COG绑定温度和压力进行实验设计、组装精度提升等方面改善后,黑画面漏光可从15%降低至0.1%以内。

摘要：目的:基于虚拟现实(VR)技术的膝关节微创手术规培系统是专门用于初学者了解膝关节腔内组织结构,并熟练掌握膝关节微创手术全过程的虚拟现实培训平台。方法:其主要模块包括医学数据的可视化、膝关节腔内组织动态模型、膝关节腔内组织器官的应力形变仿真、模拟微创手术案例展示、力反馈和传感器应用、高速图形显示与图像处理等。结果:VR技术可以通过计算机仿真模拟膝关节微创手术培训过程,系统达到了设计目标。结论:系统为初学者熟练掌握膝关节微创手术技能,提供了良好的培训平台,同时也为我国医学教育技术创新与进步起到了抛砖引玉的作用。

摘要：目的:为解决传统妇产科教学实验标本缺乏、理论知识抽象以及临床手术经验不足的问题,研究了妇产科虚拟手术训练系统。方法:采用C/S系统架构,应用相应的软硬件平台,设计了基于虚拟现实的妇产科手术训练系统。结果:虚拟现实技术可以通过计算机仿真模拟妇产科手术过程,系统达到了初步设计目标。结论:虚拟手术系统不仅可以拓展教学思路,提高教学质量,还可以提升临床手术技能,必将对传统妇产科教学和实验产生深刻影响。

摘要：为使得海量数据并行加载系统具有更加灵活的加载能力,设计并实现了一个加载策略配置管理系统,支持用户对加载机的加载策略进行动态配置.针对加载策略的不同步导致系统可用性下降问题,基于CORBA的订阅/分发模式,引入异步回调机制,提出了一种有效的加载策略同步解决方案.实验结果验证了该方案的有效性。

摘要：通过借鉴国内外医疗领域PPP模式经验,以浦东新区ZP医院二期项目为案例,创新性探索设计了BTOT(Build-Transfer-Operate-Transfer)的运作结构,通过成立项目公司举办社会资本为主的民办非营利性医疗机构,并采用资产租赁费与运营管理费的形式作为回报路径。在此基础上,从机构性质与国民待遇、产权归属与风险规避、利益平衡与合作期限、核心医务人员的配置等方面提出了相关对策思考,以期在公立医院改革与发展领域探索可复制的PPP模式。