摘要：Since its very release in March 2006, the opinion-soliciting draft of the Labor Contract Law has sparked considerable controversy. Indeed, the whole process of its consideration, promulgation, implementation and amendment has been accompanied by complex questioning and a diversity of views. This has to some extent reduced appreciation of the value of the Labor Contract Law itself. In the economy and society, rational legal construction can minimize the damage done by the failure of private negotiations. The Labor Contract Law is dedicated to changing the action space of workers and enterprises in order to promote efficiency in production and equity in distribution. With the aim of constructing and developing harmonious and stable labor relations, the law seeks to encourage workers and enterprises to forge communities of shared interests, shared undertakings, a common destiny and a joint mission; it is here that the true value of the law lies. In terms of institutional design, in building a system that categorizes workplace employment, the Labor Contract Law makes a breakthrough in workplace labor relations management and sets up an innovative labor relations management system with Chinese characteristics. Faced with the new normal in labor relations, we should make further progress in strengthening democraticenterprise management, optimizing the developmental environment of business, etc.

摘要：氡浓度及氡子体ɑ潜能浓度测量已得到广泛的关注,本文介绍了"马尔科夫法"氡子体潜能浓度测量的基本原理,以及按此设计的气球法测氡仪的硬件和软件。系统对金硅面垒半导体探测器和直流真空刮片泵进行了整合,设计了气路切换阀,无需取下气球即可方便的改变气路方向。仪器逻辑控制采用嵌入式ARM7微处理器,配备了温度、湿度传感器,能够存储2000组测量数据。仪器在南华大学标准氡室进行了测试,结果表明新研制的气球法测氡仪使用简便、性能稳定、结果可靠。

摘要：本文结合工程实例,介绍LPG罐区改造的设计经验。

摘要：本文结合工程实例阐述了剧毒品罐区自动化设计及仪表选型的要点,从而确保人身和环境的安全。

摘要：来舟驼峰自动化采用TW-2自动控制系统.该系统在国内经历了长时期的发展和提高,是典型的DCS集散式控制系统,采用控制级、管理级、操作级3级体系结构,级间采用网络通信,按控制功能和范围设定不同的独立节点.该系统自2004年2月在来舟编组站开通至今,速度控制总体不错,95%以上控制精度在±1km/h误差范围内,但由于操作、维护、系统设计及站场作业的特殊要求,有时会导致系统局部或整体失效,不仅制约了能力的发挥,严重时甚至影响解编效率和安全.

摘要：本文论述了单螺杆式空压机自动控制系统的控制功能和流程,给出了系统的构成原理,并就如何实现系统的控制功能进行了介绍。

摘要：数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境。工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造力之间,和谐型工作激情与强迫型工作激情起到部分中介作用,平台型组织变革促进和谐型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。平台型组织变革抑制强迫型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。

摘要：为了研究填充墙对框架结构侧移和层间侧移角的影响特点,给结构设计提供参考和建议,建立了29个带填充墙的框架结构有限元分析模型,输入3种不同的地震波进行了时程分析。填充墙体对框架结构抗侧移大小和层间侧移角的影响不容忽略,影响其大小的因素主要有填充墙体材料、数量、位置以及计算时地震波的选用。为避免由于填充墙体布置不当造成所谓的"薄弱层",建议本层填充墙体数量不得小于其上部楼层的60%。最后,给出了考虑填充墙体作用的结构刚度计算公式。

摘要：针对磁粉制动器扭矩加载系统的非线性和滞后性,提出了一种基于混沌人工鱼群—模糊神经网络(CAFSA-FNN)PID控制器。该控制器采用基于Mamdani模型的模糊神经网络来整定PID控制器的控制参数,并结合混沌人工鱼群算法离线粗调和BP算法在线细调来学习和调整模糊神经网络的参数。利用MATLAB进行离线仿真优化,在此基础上使用PID控制器、模糊神经网络控制器、人工鱼群—模糊神经网络控制器以及设计的CAFSA-FNN控制器进行磁粉制动器扭矩加载实验,实验结果证明了该控制器的稳定性、快速性和有效性,能够解决滞后性问题。

摘要：建立12个带填充墙的10层框架结构有限元模型,研究不同地震波作用下填充墙的材料、空间布置、各层墙数量等因素对结构抗侧刚度的影响。分析表明:填充墙分别采用标准砖、空心砖、加气混凝土砌块时,"薄弱层"刚度突变的影响逐渐减小,但不宜忽略不计;某层填充墙截面面积与其相邻上层填充墙截面面积之比γw≤45%时,应将该层视为薄弱层,实际设计过程中建议γw最小取60%;在数值分析基础上,提出了考虑填充墙影响的框架结构层间抗侧刚度计算模型。