摘要：目的基于计划行为理论,结合医德医风测评体系特点,研制医务人员医德医风行为的评估工具。方法利用上海市某三甲综合医院的有效员工调查数据,研究设计了医务人员医德医风行为测评量表。结果医务人员医德医风行为测评量表由行为态度(含信念强度、行为结果)、主观规范、知觉行为控制、行为意向5个因子组成,经检验量表具有良好的信效度。结论医务人员医德医风行为测评量表为医院管理者医德医风建设工作提供了工具参考。

摘要：目的基于卓越绩效理论,借鉴其管理要素,结合医德医风测评体系与医德医风建设工作的要点,研制医德医风考评体系的评估工具。方法利用上海市某三甲综合医院的有效员工调查数据,研究设计了医德医风考评体系测评量表。结果医德医风考评体系测评量表由重视程度、沟通与反馈、人力资源、监督管理、测量与分析、结果共6个因子组成,经检验量表具有良好的信效度。结论医德医风考评体系测评量表为医院管理者医德医风考评体系的评估提供了工具参考。

摘要：目的探讨不同类型员工对数字化医德医风测评体系对自身行为影响的评价,以期发现其中存在的问题,便于为测评系统更好地发挥作用提供参考意见与建议。方法基于计划行为理论,自行设计相关问卷,在兼顾科室与各类人员分布的情况下,对医院员工按15%的比例进行随机抽样调查,对回收的数据主要运用描述分析、秩和检验、χ~2检验、多元线性回归等统计方法进行分析。结果控制其他社会人口学变量后,除了信念强度外,行为结果评估、主观规范和知觉行为控制均与行为意向有显著正相关,而且主观规范、知觉行为控制与行为结果评估相比,前两者对行为意向的影响更高。结论测评体系对员工医德医风行为有引导与激励作用。

摘要：目的探究上海市某综合医院员工对数字化医德医风测评体系实施状况的评价情况,并希望发现其中存在的问题,便于为测评系统更好发挥作用提供参考意见与建议。方法基于卓越绩效模式理论,自行设计相关问卷,在兼顾科室与各类人员分布的情况下,对医院员工按15%的比例进行随机抽样调查,对回收的数据主要运用描述分析、秩和检验、χ~2检验、多元线性回归等统计方法进行分析。结果员工对医德医风测评体系各维度的评价整体较高,尤其是"重视程度"和"结果"维度。不同类型的员工评价中,除"人力资源"维度外,其余维度中,对工作总体满意度为"满意""非常满意"的员工评价显著高于选择"一般及以下"分组的员工。其余维度中也有少数分组的员工评价有显著差异。结论医院应该重视"沟通反馈""人力资源"维度的员工评价,而且还应该重视不同岗位与不同科室员工对医德医风测评体系的评价结果。

摘要：目的了解上海市松江区中小学生家长对人乳头瘤病毒(human papillomavirus,HPV)及其疫苗的认知情况和为其子女接种HPV疫苗意愿的影响因素,为提高HPV相关知识的知晓率和制定HPV疫苗的接种策略提供依据。方法采用分层随机整群抽样方法和自行设计调查问卷方式,于2017年9月18日~9月30日,对上海市松江区3 262名中小学生家长进行有效调查,采用一般描述性、单因素和多因素非条件logistic回归分析中小学生家长对HPV及其疫苗的认知情况和影响其为子女接种HPV疫苗意愿的影响因素。结果 3 262名学生家长中,仅38.87%(1 268人)和27.56%(899人)的家长在本次调查前听说过HPV和HPV疫苗,56.16%(1 832人)的学生家长愿意为其子女接种HPV疫苗。子女为女孩、认为子女有感染HPV的风险、绝大多数人愿意接种疫苗、支持疫苗在国内推广、对子女进行过性教育和家长自身愿意接种疫苗为影响学生家长为其子女接种HPV疫苗的主要因素。大多数家长为子女接种疫苗愿意承担的最高价格为1 000元以内,希望政府和医疗保险参与支付,若国家权威机构(如国家卫生行政部门)证实该疫苗安全有效,并将该疫苗纳入国家免疫接种规划,可大大提高中小学生家长为其子女接种HPV疫苗的意愿。结论上海市松江区中小学生家长对HPV和HPV疫苗的认知程度和接受态度均有待提高,相关部门应通过加大宣传、进行价格调控或补贴等形式推广HPV疫苗接种。

摘要：目的探讨对幼儿教师职业倦怠团体心理干预的效果。方法采用分层随机抽样的方法,选取两所幼儿园的51名教师作为项目研究对象,按工号的单双号随机分为对照组和干预组。干预组设计8次团体心理辅导干预方案,每周辅导1次;对照组只进行观察。分别在项目开展前和项目完成后1周,用Masltach职业倦怠问卷(MBI)对所有研究对象进行问卷调查。结果两组对象在干预前的MBI总分分别为2.37±0.45和2.53±0.34,无显著性差异(t=0.372,P>0.05)。干预后,干预组的MBI评分为1.99±0.42,显著低于干预前(P<0.01);情感衰竭、去个性化和低成就感因子分数也显著低于干预前和同期对照组(P<0.01)。结论团体心理干预能有效降低幼儿教师的职业倦怠水平。

摘要：目的分析糖尿病前期患者授权能力、自我效能与自我管理之间的内在关系,探索患者自我管理行为的形成机制,为护理人员设计基于授权理论的糖尿病干预方案提供理论支撑。方法选取上海市松江区车墩镇社区卫生服务中心200例糖尿病前期患者作为研究对象,于2018年采用糖尿病授权评分量表、糖尿病管理自我效能量表、糖尿病自我管理量表对其进行问卷调查,采用结构方程模型建立三个变量之间的内在结构关系。数据统计在SPSS 25.0和AMOS24.0中进行,以P0,P0.05)。结论糖尿病前期患者的授权能力是自我效能影响自我管理行为的内在机制。护理人员应结合周围支持资源,设计基于授权理论的糖尿病干预方案,通过提升糖尿病前期患者的自我授权能力,加快患者从有信心开展(自我效能)到实际开展(自我管理)健康促进项目的进程,有效防止和降低糖尿病前期患者转归为糖尿病患者,最终提高糖尿病前期患者的远期生活质量。

摘要：目的:探讨应用彩色多普勒超声诊断糖尿病患者颈动脉及下肢动脉硬化的价值。方法:随机抽取2017年1月—2018年12月在我院内分泌科住院的55例糖尿病患者作为研究组,同时间段在我院体检正常的健康者55例作为对照组,两组均行颈动脉和下肢动脉彩色多普勒超声检查,分析比较斑块、血管狭窄、内膜增厚检出情况。结果:研究组患者的颈动脉及下肢动脉血管内膜增厚、斑块形成、狭窄的发生率均明显高于对照组,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:临床应用彩色多普勒超声可提高糖尿病患者颈动脉及下肢动脉硬化的检出率,且安全可靠,值得推广。

摘要：目的旨在探讨在新诊断T2DM患者中应用短程胰岛素泵强化治疗后吡格列酮二甲双胍联合胰岛素皮下注射序贯治疗方案的治疗作用。方法该研究为随机双盲安慰剂对照研究。选取2019年1月—2021年1月于该院内分泌科住院的初诊并初治的T2DM患者50例作为研究对象,按照随机数表法分为两组,每组各25例。对照组患者给予胰岛素泵强化后序贯胰岛素皮下注射治疗,观察组患者给予胰岛素泵强化后序贯胰岛素皮下注射联合吡格列酮二甲双胍治疗,对比并分析两组患者的疗效及不良反应。结果短程胰岛素强化治疗后,两组患者的血糖水平均显著下降,空腹血糖和糖化血红蛋白变化显著。两组患者耐受性均较好,均未出现严重的不良反应,其中,消化道反应恶心、呕吐为常见的不良反应。结论新诊断T2DM短程胰岛素强化治疗后,序贯胰岛素皮下注射联合吡格列酮二甲双胍治疗,可能透过持续改善β细胞功能,维持血糖的良好控制。

摘要：目的从职工个体感受角度,调查并分析医务职工受疾病困扰情况,进而提出健康促进策略,提升职工健康水平。方法从2018年4月—2019年3月,运用头脑风暴法设计调研问卷形式和内容,以网络无记名问卷的方式收集职工健康信息,对调研结果进行多维度统计分析,并根据分析结论提出相应对策。结果686名职工中至少受1种疾病困扰的职工达到47.08%(323/686)。不同年龄职工的患病率不同,而不同性别、学历、职称、岗位职工的总体患病差异无统计学意义(P>0.05)。针对具体病种,不同性别职工患颈椎病、脂肪肝、高血压、高血脂和肿瘤等5种疾病的检出率差异有统计学意义(P0.05)。困扰职工最多的3种疾病由高到低依次是颈椎病、脂肪肝和高血压。结论从个体感受角度而言,医务职工的健康状况不容乐观,年龄可能是影响职工健康状况的独立危险因素之一,同一病种不同性别职工的患病率可能不同,应及时采取针对性的干预措施,促进职工提高自身健康水平。