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卓越全球城市定位下外国人才来沪工作的管理体系设计研究: 收藏
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引用; 《中国科技资源导刊》2021年第5期53卷 95-102页; 作者：戴杨甘水玲祝融融上海市研发公共服务平台管理中心上海200235; 上海对于吸引外国人才已具备较好的环境和优势,但对标卓越的全球城市建设还存在一些问题:外国人才数量尚有较大缺口、人才结构存在薄弱性环节、海外引才渠道不够畅通且模式单一等。因此,在分析外国人才来沪工作的管理现状与问题的基础上...; 上海对于吸引外国人才已具备较好的环境和优势,但对标卓越的全球城市建设还存在一些问题:外国人才数量尚有较大缺口、人才结构存在薄弱性环节、海外引才渠道不够畅通且模式单一等。因此,在分析外国人才来沪工作的管理现状与问题的基础上,提出“外国人才来沪工作的管理体系”的设计构想以及实施建议,以期能够进一步优化外国人才来沪工作发展环境,促进外国人来沪工作“数字化转型”,为上海建成卓越的全球城市贡献国际化人才资源。; 来源：详细信息评论

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