摘要：校园卡系统是数字化校园的基础工程中的重要组成部分,但也存在易丢失、易损坏等弊端。本项目研究了一套以生物识别为基础的智能校园系统,通过人脸识别、指纹识别及条形码识别,实现了进出校园、跑步打卡、图书借阅等功能。其中,采用了谷歌的FaceNet开源人脸识别框架,中控智慧的sdk开发包,tkinter图形界面及MySQL的数据对象等技术。实现了功能完备、效果良好的基于生物识别技术的智慧校园系统,其中人脸识别与指纹识别正确率较高,各项功能的实现符合预期,解决了由传统实体校园卡带来的卡片遗失、消磁等问题,实现校园生活智能化。

摘要：高校文化建设中的视觉识别系统是学校内在文化的外化视觉表现,两者互为表里,相辅相成。如何深化和丰富学校的视觉识别系统,使其不断反映变化和发展的高校文化,是高校文化建设需要持续研究的课题。文章通过对国内外高校标志及视觉识别系统的分析,提出对于高校文化的深度解读和对文化内涵的可视化创新,创建在同一框架下的多形态视觉识别系统,是高校文化建设的可行性道路之一。

摘要：研究利用第三期中国妇女社会地位调查数据,从组织层面和个人层面,对"蜂后"假设即女领导比男领导更不利于女下属职业发展的观点进行了检验。研究发现:从组织层面来看,相对于单位一把手是男性的情况,在单位一把手是女性时,单位性别歧视现象会显著减少;从个人层面来看,对于女性受访者而言,单位一把手是女性时,她们认为自己在工作中得不到晋升的情况并不比单位一把手是男性时严重。这些发现驳斥了认为女领导多为"蜂后"的流行观念,对在政策设计中增加女领导的合理性提供了经验支持,也为女性职业发展提供了策略选择。