摘要：【目的/意义】以电力行业2017~2019年69家上市企业面板数据为研究样本,探究创新资源对电力行业数字化水平的影响,为电力行业数字化水平的提升和政府部门相关政策的制定提供理论支撑与决策依据。【设计/方法】基于动态能力理论、知识溢出理论和人力资本理论等理论,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从区域创新环境和企业创新能力两个维度共选取8个条件变量,分析对于电力行业数字化水平的影响。【结论/发现】存在资源欠缺型、资源互补型、资源均衡型和资源突出型四类影响路径,通过2017和2018年滞后性纵向对比分析发现,前因条件组合下影响路径是动态变化的,资源欠缺型可以发展为资源互补型,资源互补型可以发展为资源均衡型,企业会根据创新资源的不同选择适合的数字化水平提升路径。

摘要：我国重大科技专项的实施对创新管理提出新的挑战。模块化创新的管理技术和方法对我国重大科技项目管理实践将有重要的借鉴作用。本文从模块创新管理角度系统分析了美国国防采办过程中采用的主要技术和方法,提出标准对模块化设计和知识管理的重要作用,分析了工作分解结构方法、并行决策技术、阶段门方法等在模块化创新中的作用,同时建立了模块化创新的过程模型。

摘要：近年来,我国煤矿智能化建设加快推进,截至2021年底,全行业建成一批智能化示范煤矿,建成800多个智能化采掘工作面,多种类型煤矿机器人在煤矿井下示范应用,推动了煤矿质量变革、效率变革、动力变革,目前煤矿智能化建设已经成为行业内一项具有高度共识的创新型工作。然而,我国露天采矿业起步相对较晚,与井工煤矿相比数量少、总体产量低、安全性高和管理模式简单,数字化露天矿建设仍处于初级阶段,装备的自动化、设计与管理的信息化水平等尚无法满足智能开采的要求,因此转型升级和跨越发展的任务紧迫且艰巨。

摘要：传统的委托一代理理论考察的是不存在职能分工和多层结构的简单组织。而在复杂组织中,代理人个人总是在组织内的不同部门中,组织内的职能分工和部门设置在很大程度上已经内生地决定了代理人的行为指向,使得代理人的行为信号难以评判。本文将组织结构引入委托一代理模型,在分析现有文献存在问题的基础上,构建了一个把组织结构作为内生变量的双代理人模型,说明了组织结构、代理人努力和组织产出三个变量之间的关系。模型结论表明,在激励强度不变的情况下,通过改变组织结构来协调不同代理人的努力,能够增加组织产出;特别是当代理人努力的计量成本很高时,通过组织结构变革,用一种组织结构代替另一种组织结构,从而用一种计量考核方式代替另一种计量考核方式,可以降低组织内的计量考核成本,提高投入效率。该理论模型能够从国务院对铁路运输管理部门的设置、铁路运输行业组织结构和铁路运输企业组织结构等三个层次为中国铁路运输组织结构设计问题提供新的分析视角、做出理论解释。最后,基于该模型视角下对中国铁路运输组织结构分析的结论,提出相应的政策启示。

摘要：智慧管网具有全面感知、自动预判、自适应、自反馈、自学习等特征优势,近年来得到迅速发展,国内外智慧管网的侧重点有所不同,国外侧重于使用现代模型方法升级传统技术方法,而国内侧重于智慧系统的规划和整体设计。目前中国智慧管网建设仍处于起步阶段,在数字孪生体构建、传感技术、精准检测和评价、决策支持、模型构建、信息共享、大数据深度挖掘等方面缺乏系统性、规划性、科学性,基础模型和智能决策不足。阐述了智慧管网在国家管网多条管道上的开发与应用,逐步实现了设计、施工、运行等多环节覆盖。针对存在的问题,提出了解决方案:管网智能巡护,智慧管网的人工智能,视频实时监控智能识别,管道智能化应急防范,构建基于多源数据的智能化管理平台,灾害一体化智能监测与预警,管道完整性大数据融合、建模、决策支持等。建议进一步采用物联网、云平台、区块链等技术,研究建立管道全生命周期数据标准,构建管道全生命周期数据库,开展智能管网平台设计,包括管道全生命周期资产管控、运行控制、决策支持,最终形成基于多源数据融合的智能一体化管理平台。

摘要："人工智能"正在或将要被广泛地应用于生活的方方面面,然而随之而来的技术、人伦、责任等问题给现有的法律制度带来了极大的挑战。首先要从法律的角度厘清什么才是真正的机器人;在此基础上,充分了解机器人技术的发展现状以及未来发展趋势;同时借鉴网络法的发展经验,为新兴技术找到合适的隐喻,以便于能够设计出与之配套的法律制度对其进行有效调整;最后,还应独立地看待机器人,不能以高度人格化的方式将其与人类进行类比,以避免陷入过度地将人形机器人拟人化的陷阱。

摘要：社区是健康中国建设的基本和重要途径之一。随着社会发展,社区的传统关系日渐解体,出现"物化"、"异化"现象,导致居民社区归属感变弱,社区参与水平降低,社区健康影响因素增加。文章从大健康人文"五全"理念出发,以个人、家庭和健康管理者等责任主体为重要抓手,以艺术与人文为重要载体,以激发居民参与,完善健康设施,构建健康服务体系,深化健康教育,提升居民健康素养,倡导健康生活方式,发挥中医药作用,关注特殊群体等"社区营造"措施为基本路径,呈现社区健康人文在健康社区建设中的愿景。

摘要：“六卓越一拔尖”计划从1.0到2.0的跃迁反映出中国高等教育对一流本科教育的“卓越”价值设计从理念到行动的转变。十年前,“六卓越一拔尖”计划1.0的“卓越”设计鲜明体现出当时我国高等教育朝向质量本真的回归,现已取得显著的实施成效。面对新一轮全球高等教育发展主动权的竞争,“六卓越一拔尖”计划1.0作为诸多教育质量标准集成的新的人才培养模式,面临人才培养新理念、新标准、新质量的挑战。“六卓越一拔尖”计划2.0着眼于中国乃至全球未来行业发展与产业生态对人才的新诉求,通过对高等教育质量标准统一量化的扬弃,追求一流本科教育从单一质量标准向多元“质量—能力”标准的“卓越”跨越。

摘要：以华南理工大学五山校区为例,对湿热地区大学校园步行环境的热环境和风环境进行评价研究,探究周边水体、树木遮阴和建筑遮阴三个主要因素对步行环境微气候的影响,研究不同因素的组合与风环境指标差值以及热环境指标差值的相关性。选取夏季和春季具有代表性的不同因素组合测点的单日测量数据,研究华南理工大学步行环境春夏两季的日间风环境指标和热环境指标变化特征,评价不同因素组合在步行环境设计和优化过程中的作用和区别,以此得出多种步行环境微气候舒适的局部模型,以期为湿热地区大学校园的室外步行环境微气候改善提供参考借鉴。

摘要：防洪风险评价是洪水管理决策的有效手段,建立防洪风险评价指标体系的目的是为了将洪水风险定量化与规范化,以便更好的决策,从而产生一定的社会和经济效益,而评价指标本身具有模糊与清晰的二元混合性。在可变模糊集和可变模糊清晰混合集(简称为可变集)的基本思想与理论基础上,建立了防洪风险评价方法。并将评价结果与同类方法进行比较,得到同样甚至更好、更合理的评价结果。应用该方法对中国东北第二松花江流域进行防洪风险评价,得到流域各个县市的风险评价等级以及流域的整体防洪风险分布图,可知洪水风险由流域自身的发展现状客观决定,不同地区的风险级别程度可以为以后的流域防洪规划设计提供参考依据。