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人力资源开发视角下高职院校专业培养方案设计原则
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《职业技术教育》2009年 第26期30卷 7-8页
作者：贺星岳浙江工贸职业技术学院 
胜任力和执行力都强的员工最受企业欢迎,这是组织用人的需求点。高职院校坚持以就业为导向,必须对市场、组织及岗位的实际需求进行正确分析,在此基础上设计出与之匹配的专业培养方案,着力提高学生的胜任力和执行力,满足学生职业生涯发...
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