摘要：以国培计划(2011)——中小学骨干教师研修项目人大附中高中数学班学员为研究对象,从高中数学骨干教师专业发展、有效教学行为及有效教学行为归因三方面进行研究。结果表明,被试的专业理念较为先进,但专业成长途径、专业知识还不能很好地支撑教师的专业发展;有效教学行为中数学学习、数学教育、数学情境与问题创设及教学艺术四个因子的得分均处在高位,但在实践层面是否与此相吻合,还有待进一步研究;从有效教学行为的归因看,外因得分较低,学校领导应为教师的专业发展创设良好的评价导向和团队影响。

摘要：本研究采用自编问卷对"国培计划(2013)"──骨干教师高端研修项目人大附中高中数学班学员进行教师专业发展水平、教师专业发展需求及集中培训需求调查。研究发现:(1)被试专业发展水平自评由高到低排序为专业理念与师德、专业能力及专业知识维度;专业发展需求自评由高到低排序则为专业知识、专业能力及专业理念与师德维度;(2)被试集中培训需求的特点为,培训方式上对课例观摩及案例分析需求最高,培训师资上对中学一线名师及教研员需求最高,在培训评价方式上对综合评价及反思需求最高,在培训内容上对现代教育理论与实践及专业知识更新与扩展需求最高;(3)注重社会需求、学校组织需求与教师发展需求及培训需求的有机结合,精心设计与组织培训,才能提高骨干教师培训的针对性和实效性。