摘要：从2003年开始,国家开始逐步进行新型农村合作医疗的试点工作,但在实施过程中仍存在许多问题。本文在《赤脚医生时期北京市农村合作医疗的运行状况研究》及《赤脚医生时期合作医疗制度成功与失败的因素探析》两项研究的基础上,将传统的合作医疗与当前推行的新型农村合作医疗进行对比分析,以期对当前新型农村合作医疗的实施提供借鉴。

摘要：目的了解当前农村乡村医生的医疗卫生服务行为的现状及其心理影响因素。方法 2009年7—8月,以及2009-12-10—15在京郊农村实施了实地观察和个人深入访谈,共访谈了42位村医。结果村医的自我评价良好,对自身的职业素质持有客观的期望。特殊的情感距离因素形成有效于沟通治疗的医患模式。特殊的情感支持因素是建立和谐乡村医患关系的基础。医患之间在对于村医职业的主观认知上存在差异。结论村医在长期的生活环境和工作环境相重合的过程中建立了他们对于职业的荣誉感和自豪感。

摘要：目的分析当前农村卫生室医疗卫生服务中的问题并提出心理学对策。方法 2009年7—8月,以及2009-12-10—15在京郊农村实施了实地观察和个人深入访谈,共观察7个卫生室并访谈了42位村医,以及当地村民106名。结果当前医疗服务的治疗内容以及治疗效果同村民的预期之间存在差异。相对固定的村医补助无法起到激励村医积极主动工作的作用。外界环境使村医的职业安全感降低,并导致其职业归属感的弱化。对于村民的健康管理现状以及疾病预防中存在着消极心理因素。农村医疗服务对象疾病谱的变化引发对于医疗服务的多样化需求。结论应通过卫生部门培训内容的深入完善,辅助提高村医多样化的治疗手段和技能。对于社会经济因素影响下的农村弱势群体,应给予适当的心理关注。可通过制度的完善建立适宜的村医职业氛围,提高村医的职业安全感。

摘要：目的了解转型后的乡镇卫生院目前的服务内容及服务效果，探讨其未来的功能定位。方法从北京市某区分层抽取A、B、C3个乡（镇），选择其乡镇卫生院进行实地调研，了解乡镇卫生院的服务内容、服务方式及服务效果等。结果3所卫生院目前提供的服务内容中，A院的公共卫生、基本医疗服务各占50％；B院的公共卫生占70％，基本医疗占30％；C院的公共卫生占60％，基本医疗占40％。乡镇卫生院在公共卫生服务方面开展得相对较好的有全民建档、传染病管理、突发公共卫生事件的应急管理、免疫接种等。结论乡镇卫生院作为农村三级卫生服务网的枢纽，应重新对其进行功能定位，以满足广大居民的健康服务需求。

摘要：目的了解当前农村人群的医疗卫生需求行为的现状及其心理影响因素。方法 2009年7—8月在京郊农村实施了实地观察和个人深入访谈,共观察和访谈了当地村民106名。结果他们普遍希望村医能够"具备较高的技术水平"。在问到村民"最担忧的问题"时,"担心看不起病"排在首位。有48人(45.3%)表示愿意与村医聊家常,57人(53.8%)表示没有机会和村医聊天,有26.4%的调查对象认为目前的乡村医患关系好,有64.2%的调查对象认为医患关系一般。针对村民与自己所在村的村医关系,30.2%的调查对象认为与村医的关系好,10.4%认为关系比较好,58.5%认为关系一般。结论在农村特殊的生活环境中村民对于医患关系的状态普遍具有正向的认知,在就医观念中依然存在着医疗信息缺乏并且受着传统观念的影响,经济因素和健康因素的担忧仍然是村民最为忧虑的重要问题。

摘要：本研究阐释了中国传统文化和现代文化对于消费者品牌敏感的影响以及产品利益属性的调节作用。结果表明:中国传统文化中的"行为与地位符合"和"倾听他人"因子能够诠释中国消费者对品牌的敏感,而且在产品具备高象征性利益和/或高功能性利益时"行为与地位符合"对品牌敏感有更大影响,但中国现代文化对于品牌敏感未呈现显著影响。

摘要：企业依赖于新建和并购这两种方式而成长。不同方式各有优劣,选择何种方式将受多种影响因素。本文在回顾企业成长理论并借鉴彭维刚（2007）＂企业战略资源特质—发展环境＂的逻辑框架基础上,结合中国企业制度背景,并以中国A股上市公司2006年数据为基础,实证检验了影响中国企业成长方式选择的主要因素。结果表明：（1）中国企业成长普遍存在＂新建＂偏好,且国有控制企业表现得更为明显;（2）从发展战略看,与西方理论预期不同,中国企业多元化战略、成长速度等与公司成长方式选择之间并不存在相关性;（3）从资源角度,人力、技术与品牌等资源优势越强的企业,越倾向于采用并购方式;但财务资源与实力与成长方式选择间并不直接关联;（4）从发展环境看,企业在并购或新建方式选择时,应以企业所在区域的市场化程度为依据,以适应或克服市场环境之不足。实证结果表明,企业所在区域的市场化程度越高,越倾向于采用并购成长模式,反之则倾向于新建方式。

摘要：村卫生室作为农村医疗卫生体系的网底,对实现基本医疗卫生服务有着重要意义。通过对北京市H区的实地调查及深入访谈,分析该区村卫生室人力资源、服务功能和管理体制现状,提出将卫生室纳入体制内管理,降低准入门槛,尽快培养后备人才,打破"平均主义"的补助标准等建议。

摘要：过度自信作为一种认知偏差,会导致投资者将投资收益归因于自身出众的投资能力与信息优势,从而在接下来的投资活动中表现出非理性的一面,外化的集中体现便是过度交易行为。根据过度自信投资者理论模型,结合我国股市投资者的特征,文章尝试提出我国投资者过度自信引起过度交易的两个假设并进行实证检验。结果表明:我国股票市场上投资者普遍存在过度自信引起的过度交易行为;随着股市不断发展,投资者过度自信引起过度交易的程度将有所降低;同时相比熊市而言,在牛市的情况之下投资者过度自信引起过度交易的程度越高。

摘要：关于资本市场效率的现有研究主要集中在对信息披露数量和质量、证券分析师、信息媒介的作用以及投资者对信息的解读等方面,却忽略了信息发布者自身对市场效率的改善作用。本文以我国上市公司财务总监(CFO)兼任董事会秘书(董秘)这一独特视角为切入点,考察了公司信息发布者对资本市场效率的影响。研究发现:CFO兼任董秘的公司,其盈余的价值相关性更高,盈余公告后的漂移现象更低,且投资者不存在对盈余组成信息的错误定价。这表明由CFO兼任董秘,能够更有效地传递信息,从而提高资本市场效率。本文首次证实了公司信息发布者对资本市场效率的影响,同时也为我国上市公司CFO兼任董秘这一自发的制度安排提供了理论证据。