摘要：由于中国社会文化因素和家族企业自身的组织因素,家族企业中,员工的组织认同被领导认同所替代。领导认同支持和强化了领导权威,维系了家族企业中领导与员工权威关系的稳定性和有效性。但是家族企业的持续成长中,这种依赖个人基础之上的认同与权威有其局限和弊端。继承者的选择既要考虑传承的平稳过渡,也必须考虑到家族企业对认同与权威关系的处理。

摘要：我国民营企业普遍存在的一个问题是不能持续经营,其原因之一在于民营企业主要依靠不稳定的个人的因素而不是制度因素来管理企业,管理的制度化程度偏低。民营企业的管理活动的一个重要特点就是重个人和重家族,即以自己为中心,按"差序格局"进行经济活动,但这种基于关系的信任基础之上的活动难以延伸至该社会网络之外,并与基于普遍规则为基础的制度化管理之间有着内在的矛盾。规范化、流程化、标准化的制度化管理方式是现代企业必然的选择。

摘要：中国传统中以"家"为主题的文化和伦理,深刻影响着中国家族企业传承的目的、模式以及内容。文化背景下的"事业永续"还是"家业永续"的传承动机,促使企业家在"家业"和"事业"之间寻求平衡;在其传承的目的指向下,继承人选上"亲和贤"的矛盾、继承人缺失造成传承困境以及家族企业社会关系资本的传承等等都考验着中国家族企业的代际传承。

摘要：本文重点在于厘清制度、制度权威与制度化管理的内涵和三者之间的关系。制度权威在组织管理中具有的特定功能和意义,是制度化管理得以施行的基础。

摘要：针对不同突发事件,从承载体的易受攻击程度、敏感程度、应对能力和恢复能力4个方面分析城市对某种突发事件的脆弱性,并将脆弱性的4种表现形式分解到经济维度、社会环境维度和自然环境维度,每个维度上都可以有详细的衡量指标,最终形成城市脆弱性评价的体系。

摘要：以淘宝网为例,以吉登斯的社会结构化理论为支撑,采用社会学的分析方法对信息系统中的规范和模式进行了探讨,并认为,信息系统所呈现出的显著的社会性是其所处社会系统的反映,规范和模式是二者共有的结构元素和特性,对于它们的研究可为信息系统研究带来一定的启示。

摘要：基于模式信息系统总体设计方法,开发了与其相对应的应用系统,并对该系统的功能结构、数据库设计、基于SOM网络的模式生成和基于BP网络的模式实例化设计及实现过程进行了详细介绍。对人工智能技术与信息系统开发相结合进行了有益的探索。

摘要：组织管理制度如何形成、演化及动态发展,是近些年受到关注的话题,本文构建了影响制度形成的三大基础:技术、组织与环境因素。技术的物质性、规律性、有限性、非独立性构成了制度形成的首要基础,组织基础实现了制度的结构化、规范化和角色化,环境基础从外部角度为制度嵌入了合法性的基础。制度形成过程是动态均衡的过程,包括内部要素间的均衡和制度与非制度因素的均衡两个方面,并且制度随着技术、组织、合法性相关的科学理性力量在不断的演化。

摘要：基于一个真实的资金诈骗案例,重点分析了第三方支付系统客户端存在的安全风险、攻击者所采用的攻击技术及其攻击原理。提出了技术防范机制来降低系统的安全风险,同时,建议通过用户方、第三方支付商、银行方及监管部门的共同努力,在最大程度上阻止类似的资金诈骗行为。

摘要：问答系统现已成为自然语言处理领域和信息检索领域的一个重要分支,问句表征是问答系统的重要组成部分。针对问句分析的不足,采用改进的贝叶斯和疑问词相结合的方法,对问句进行分类,提取问句的类型;在初次查询的基础上,根据问句的类别进行关键词扩展,同时,加入新词识别的功能,即提出一种问句的表征方法,对问句进行充分、全面地理解;基于以上算法,在J2EE环境下开发出一个问句表征的web智能问答系统。实验结果表明,文中的问句表征方法能有效改善系统的性能。