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检索条件"基金资助=北京联合大学新起点项目"高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究""
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中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式
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《人力资源管理》2015年 第3期 60-60页
作者：房宏君 刘凤霞北京联合大学人力资源管理研究所 
本文一方面探讨了研发人员人本管理对高新企业创新绩效的影响路径,另一方面提出了中关村高新企业研发人员人本管理的运行模式,以期为研发人员人本管理的理论研究和实践运作提供参考。
来源：详细信息评论
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