摘要：智慧医疗发展迅猛,“互联网+医疗”逐渐成为医疗体系发展的主要业态。关注老年群体在信息化时代下就医的触点、痛点与难点,构建适应于老年人就医服务体系,并通过实践来验证成效,全面提升老年人在智慧化高速发展下的就医体验,提升就医意愿。运用服务设计理念制定针对老年人就医的服务流程,弱化因智能化设备及信息化流程繁复在就医中造成的阻碍,创新多种助老的特色服务模式,提供多元化、多模式、更精准的医疗服务,加强老年人医疗保障,优化就医环境,为老年人提供便利的医疗服务体系是提升就医体验举措中的必然选择。在给老年人提供优质医疗保障的同时,带来深层次人文关怀,对于社会和谐稳定发展具有深远的意义。

摘要：现今商业展示空间更新周期短、材料回收率低,而重新设计又会增加不必要的成本。本文采用模块化设计方法对商业展示空间的传统规划手法进行改进,利用固定模块、活动模块和灵活模块的组合打造不同面积、不同风格的商业展示空间,并具有统一性和唯一性。此外,在展示空间中应用装配式木塑板材,以缩短施工周期,提高材料的利用率,实现空间的快速设计和建立,进而促进商业展示空间的可持续发展。

摘要：如何把长江文化保护好、传承好、弘扬好,是沿江城市发展中需要思考回答的时代命题。源远流长、内容丰富的长江文化是一种文化资本,不仅使长江流域的居民受益千年,在今天也成为城市产业振兴的重要源泉。作为长江中下游特大城市的南京,在继承丰富深厚的长江文化的同时,积极将长江文化融入新时代城市发展中,探索形成以长江文化八大主题助推旅游产业、以城市“硅巷”助推现代生产性服务业、以产业园助推文化创意产业发展等长江文化助力产业振兴的创新路径。其经验揭示了长江文化作为一种文化资本的作用机制,能够提升长江文化、中华文化的影响力,推进文化自信自强。

摘要：城市化并不一定能为儿童带来可持续的城市空间,而通过规划儿童友好理念下的城市空间不仅有助于儿童成长,还能使城市家园变得更加繁荣。伴随着我国从国家层面、多省市出台的一系列儿童友好城市建设举措,如何营建一个适儿化的城市空间成为了一个亟待解决的问题。文章首先根据国际与我国儿童友好城市建设的经验与政策,提出安全性、连续性、趣味性、包容性与亲自然性的城市学径空间设计原则。其次,根据我国现阶段儿童友好型城市的行动实践,提出城市学径空间设计的思路。以期为儿童友好理念下的城市建设提供参考,促进儿童安全、健康、快乐地成长。

摘要：随着中国特色社会主义进入新时代,科学技术水平不断提高,数字艺术热潮兴起,江南艺术也顺应潮流,寻求多元表现形式。手机游戏《江南百景图》从美术风格、园林艺术、丝竹艺术与人文图景几个角度,巧妙地还原历史上的江南水乡,并将带有显著特征的江南艺术文化展现在大众面前,探寻江南艺术融入游戏设计创新应用的可能性,寻求艺术传播表达与再创造的新途径。

摘要：政策内涵的界定贯穿于政策创制过程,但不一定局限于政策制定环节。从过程上看,政策内涵的界定大致可以分为三个阶段。第一阶段是公共政策文本化阶段,通过理性设计的文本来表述政策,文本以其清晰性、准确性和完尽性赋予政策内涵以确定性;第二阶段政策内涵在政策全过程中被再界定,这发生在政策重心下移的背景中,随着政策执行对政策内容的影响加大,政策内涵在政策全过程中得到修正和调整;第三阶段是政策内涵行动化阶段,由于政策系统更加开放,多元主体进入政策过程中并形成行动网络,政策内涵在协商与互动中被表达出来。随着阶段的更迭与演进,对于政策内涵的界定逐步消解了理性设计的特性,而表现为具有动态性、延续性、情境性、开放性的阐释过程。

摘要：基于试点方法的基层治理创新,在不断产出经验模式的同时,也面临项目的制度化难题以及试点的效能转化梗阻问题.从政绩驱动的视角来看,基层政府参与社会治理创新试点的动力主要来源于上级引力下的印象政绩构建,同级推力下的错位竞争,绩效压力下的灵活性回应,晋升动力下的创新争先.在创新试点的容错激励、高位推动、制度扩散等机制的耦合作用下,政绩驱动的激励效应被进一步放大.政绩激励扭曲下的基层治理试点过程中存在形式创新的政绩虚构行为、多点创新的项目挤占行为和重复创新的低效竞争行为,这造成了试点伪创新、创新内卷化、创新经验难复制推广等非理性后果.为实现政绩驱动的激励相容,需要从构建顶层设计治理体系、健全绩效考核评价制度、创新民主协商议事机制等方面,对基层治理创新试点过程加以内外规制.

摘要：生态效益最大化发挥是植物绿墙智能化的核心目标之一。文章通过植物绿墙系统设计实践和反思,探讨了智能化植物绿墙系统设计的基本路径,包括前期研究、智能系统设计、项目实践。前期研究阶段解决设计决策的依据问题;智能系统构造阶段探讨传统的与智能化植物绿墙系统的差异性和融合的可能性;项目实践阶段探索系统设计的功能拓展,以期为以生态为导向的植物绿墙设计提供新的思路。

摘要：实现高效能的治理须构建有效的领导文化。新领导文化作为人类文明新形态的一种具体表现,集合了区别于传统领导文化的新的领导精神、领导理念、领导制度和领导机制。新领导文化具有鲜明的价值引领、铸就领导样态、文化治理功能,能引导人们提升领导绩效,实现有效的治理。新领导文化呈现的特征是:开拓创新,崇尚和美;兼容并蓄,胸怀天下;注重艺术,讲求效能;精准领导,平等交流。塑造新领导文化,应以文化自信为基座推动领导文化观念更新,以文化自觉为主轴建构领导文化运行机制,以现代信息技术为支撑构造领导文化制度体系,以务实的领导精神开创领导文化的新格局。

摘要：针对特大型城市中心地区社区居家养老设施空间布局与老年人口空间分布不匹配问题,以南京江南主城四区为研究对象,基于多源数据,立足于供需匹配视角,应用改进两步移动搜索法对南京江南主城四区居家养老设施的可达性进行评价。结果表明:①改进后的两步移动搜索法和传统两步移动搜索法的可达性计算结果尽管整体相似,但前者能够更为精细地反映供需配比情况;②南京江南主城四区社区居家养老服务设施供需匹配度呈"圈层式"分布,老城边缘圈层可达性较好,外围圈层可达性一般,老城中心圈层可达性较差,各圈层内部供需匹配度的高低呈非均质化分布;③老年人口空间分布、城市交通微循环系统、设施环境及服务质量是影响养老设施供需匹配度空间分异的主要因素。