摘要：社会性别预算在中国,已进入纵深演进与技术难题攻坚的重要阶段。在社会性别预算的焦作试验中,面临长期与短期改革成效的协调、公共政策与性别预算的整合、妇联组织项目执行力、地区间横向推广等挑战。就改革的关键节点而言,需要构建性别预算全周期管理体系,强化相应的公民基础,实行具体支出项目边际改进和公共政策增量调整的"双元推进策略",最终完成其制度规则与运行模式的"顶层设计"。

摘要：作为一项新区域政策,随着国家区域发展战略日益由单极驱动转向多极增长,国家相继批复了多个国家级新区,新区的区域布局、批复目的以及央地博弈策略也都发生了较大变化。目前国家级新区的发展实际与发展目标存在着一定背离,且部分新区背离呈现日益严重态势。总体上,国家级新区发展普遍存在顶层制度设计和基层先行先试创新的央地良性互动还未形成、有效协同内部利益的发展体制保障还未理顺、地方政府主导土地运营的投资拉动模式还未摆脱等三大困境。在促进国家级新区可持续发展上,应强化中央政府对国家级新区制度统筹的顶层设计,地方政府应创新利用好先行先试的政策许可,构建适合自身的管理体制保障,积极探索区域开发和治理新模式。

摘要：在知识经济飞速发展的今天，创新将逐渐成为整个社会创造财富的主要方式。随着企业创新数量的增加，企业必须对各种创新采用基于战略的项目组合管理方法，从企业战略的角度对备选项目进行选择，并对多个项目进行组合管理。在这一过程中，企业应当综合地分析企业的战略发展需要与企业能力，包括资金能力、技术能力等，以企业长期价值最大化为目标对企业的项目组合进行设计，并制定计划，依靠主动出击来实现企业的项目组合管理。

摘要：本文以高层梯队理论、组织设计经济学、新制度企业理论为基础,提出公司当期业绩与当期高管规模呈倒"U"型关系以及当期高管规模受前期公司业绩影响两个研究假设,并以2006～2008年中国上市公司为样本对两个假设进行了实证检验,结果两个假设均获得良好支持。进一步的分析表明,在现有控制变量水平条件下,样本公司要想达到业绩最大化,对应的最优高管规模为14人,最优业绩为4.7%左右;实际高管规模平均值为6人左右,业绩平均值为3.9%,表明样本公司尚未达到最优高管规模和企业边界,业绩尚存在提升空间。而在现有业绩水平和控制变量水平条件下,样本公司理论上所需要的高管规模小于实际水平,表明样本公司存在高管冗余。

摘要：税收政策对于不同性别群体具有影响差异,甚而会产生隐性或显性的税收性别歧视。从男女退休年龄、再分配效应、劳动供给影响等方面考察社会保障税政策的性别影响差异,对于促进我国社会保障税制设计的进一步优化,具有重要的启示性价值。

摘要：一、嘉峪关魏晋墓室壁画简介纵观中国画史,魏晋时期留下的传世画作寥寥无几,因此,嘉峪关新城魏晋壁画的发现极具艺术价值,不仅有利于填补魏晋画史上的空白,同时也为后世提供了研究魏晋时期绘画的珍贵资料。嘉峪关市位于河西走廊的中西部沙漠地区,泛指河西地区,隶属甘肃省酒泉市,其南靠祁连山,北接黑山,是古代交通运输必经之路。《汉书·地理志》称河西'风雨时节,谷籴常贱,少盗贼,有和气之应,贤于内郡'。

摘要：本文以中国《最低工资规定》的出台作为准自然实验,基于2000-2013年企业层面微观数据,采用双重差分法系统研究了劳动力成本上升对企业加工贸易规模及转型升级的影响。本文发现,劳动力成本上升虽然缩小了企业加工贸易规模,但通过倒逼机制促进了加工贸易企业转型升级。进一步的机制检验表明,劳动力成本上升促进了加工贸易企业增加固定资产投资、扩大研发创新和在职培训的投入力度、提高生产效率,进而推动了企业加工贸易升级。最后,本文还在城市层面研究了劳动力成本、资源配置与加工贸易升级的关系,结果表明,出口市场份额再配置是劳动力成本上升促进城市加工贸易升级的重要途径:一方面,劳动力成本上升促进了出口市场份额向竞争力较强的存续加工企业再配置,另一方面,劳动力成本上升加速了低竞争力加工企业退出。本文一方面丰富了评估最低工资经济效应的研究,另一方面有助于理解中国加工贸易转型升级背后的驱动因素。

摘要：汉、韩语言接触引发的词汇借用类型有汉源词、韩源词、汉语语素和韩语语素组合成的词,而以往的国内外相关研究中对韩源词提及甚少。韩源词是朝鲜民族利用汉语语素按照本民族语言习惯创造的词。文章以汉语语素＂间＂为例,探讨了韩源词的构词特点及与汉语词的异同比较。