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检索条件"基金资助=四川省教育厅人文社科青年基金项目“基于劳动关系视角的服务业员工工作场所偏离行为研究”"
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员工工作场所偏离行为的形成原因和控制策略
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《经济管理》2008年 第11期34卷 71-73页
作者：张燕 陈维政四川大学工商管理学院四川成都610064 四川师范大学旅游学院四川成都610068 
员工工作场所偏离行为是企业普遍存在的问题。本文较全面地分析了引发员工工作场所偏离行为的企业环境因素,即报酬体系设计不当、社会影响的作用、管理者对员工的负面的和不信任的态度、角色压力、组织不公平等,并提出了员工工作场所偏...
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