摘要：目的调查四川省三级甲等医院肿瘤科护士情域能力、反馈寻求行为及职业共情疲劳的现状,探讨职业共情疲劳的影响因素。方法采用横断面研究设计,于2022年9—12月,采用便利抽样法选取四川省12所三级甲等医院286名肿瘤科护士为调查对象,采用一般资料调查表、情域能力量表、反馈寻求行为及职业共情疲劳量表进行数据收集,采用多元线性回归分析探讨职业共情疲劳的影响因素。结果四川省12所三级甲等医院肿瘤科护士情域能力得分为(86.65±15.63)分,反馈寻求行为得分为(46.85±10.50)分,职业共情疲劳得分为(56.66±15.64)分。不同年龄、性别、婚姻状况、肿瘤科工作年限、性格类型及健康状况的肿瘤科护士职业共情疲劳得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。相关分析显示,肿瘤科护士反馈寻求行为各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P<0.05);情域能力各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P<0.05);反馈寻求行为各维度及总分与情域能力各维度及总分均呈正相关(均P<0.05)。多因素分析显示,年龄、肿瘤科工作年限、健康状况、情域能力及反馈寻求行为是肿瘤科护士共情疲劳的主要影响因素(均P<0.05),共解释总变量的60.2%。结论四川省三级甲等医院肿瘤科护士职业共情疲劳发生水平较高,年龄越大、工作年限越长、情域能力得分及反馈寻求行为得分越低的护士职业共情疲劳越高。提高护士反馈寻求行为和情域能力能有效降低个体职业共情疲劳,提升护士身心健康状况。

摘要：流域内水资源可持续性利用是区域经济发展的内生动力,本文运用水足迹的方法,借助LMDI模型和ArcGIS空间分析工具,从时序变化、供需结构、生态安全性和可持续性方面构建水资源利用评价体系,对2010~2019年的岷江流域水资源利用情况进行评价。结果表明,(1)从时间上看,岷江流域2010年总水足迹为380.90亿m3,到2019年增长为400.94亿m3,近年来用水呈现可持续状态。(2)从空间上看,不同的地市州水资源使用情况存在差异。总水足迹最大的是成都市,最小的是阿坝州。综上,(1)岷江流域内总水足迹中农业用水量的占比最大,水资源近年来呈现可持续状态。(2)岷江流域中影响水足迹变化最大驱动力因子的是技术效应。(3)在岷江流域2019年总水足迹中,中游地区水足迹占比最大,占56.38%,下游地区占39.73%,上游地区仅占3.90%。(4)成都市和自贡市位于水足迹效益低区,眉山市和宜宾市位于水足迹效益较低区,乐山市和内江市位于水足迹效益中区,雅安市位于水足迹效益较高区,阿坝州位于水足迹效益高区。

摘要：从生态现代化到绿色管理与创新,从绿色产业到绿色餐饮与景观餐厅,从餐饮环境景观知觉偏好到消费意图,餐饮品牌打造新经济模式下的消费新场景必不可少。基于心智认知的餐饮品牌塑造,采用质性研究方法,针对天府沸腾小镇下的玛歌庄园,随机抽样美团App开放式自由评价进行图文分析,实证研究生态绿色餐饮景观作用消费者品牌认知。玛歌庄园生态音乐火锅之场景力有助于兴趣驱动的需求导向消费体验,场景能多维度、多元素的耦合叠加,其所产生的场景力亦能激发出品牌发展的内生动力。