摘要：高校图书馆面临着挑战与变革,其发布的招聘广告能够充分显示其对于发展环境的认识和对于人才的需求。目前国外高校图书馆对于传统岗位需求仍占主导地位,但伴随着新的技能需求;部分高校选择设立新的岗位迎接挑战,主要体现在对于学生的素养及终身学习能力的培养;对教师的科研活动参与度深化;对资源管理中新型工具和研究方法的发现与掌握。我国高校图书馆可加以借鉴,积极增设新型岗位推进图书馆转型,并在图书馆学人才教育中注重融合与创新。

摘要：通过对国外高校图书馆馆员招聘信息的分析,探索高校图书馆岗位职责的转变与发展趋势,以期为国内高校图书馆组织转型和图书馆专业人才培养模式的创新提供参考。使用文本挖掘的方法对2011年至2017年之间ACRL与IFLA发布的高校图书馆招聘广告进行分析,主要了解国外高校图书馆岗位设置情况和岗位变化特征。调查结果显示,国外高校图书馆招聘岗位热点稳中有变;图书馆岗位职责围绕服务-资源-技术展开,并不断拓宽服务范围。最后,从图书馆学专业人才培养和图书馆岗位设置以及图书馆服务转型等方面提供相关建议。