摘要：伴随着组织效能、结构和任务的日益复杂化,销售职能的战略性演化趋势日益明显,人们对销售人员的绩效贡献能力预期愈来愈高,销售人员的压力应对问题成为关注焦点。本研究从销售工作的特点出发,以JDCS模型为基础,从内在动机理论的视角探究了工作情境特征变量和社交情境变量对销售人员复原力的影响效应以及基于销售人员自我选择行为的内在压力缓解机制。研究表明,感知到的工作需求作为危险因子,会使销售人员产生压力和紧张感,而工作控制和社会支持则为销售人员应对工作需求带来的压力提供了足够的资源和环境,成为员工复原力的保护因子;三者的交互作用能够通过提升销售人员的复原力达到内在激励的效果,进而促进销售人员的学习。研究同时也证明了工作经验对于工作控制和复原力之间的调节作用机制。研究结论不仅有助于了解销售人员如何克服压力并将其转化为学习动力的深层诱因,同时也有助于将复原力的相关研究推广到日常管理工作实践中来,使管理者更充分地理解与这些行为相关的作用机理和行为机制,从而采取能够提高员工激励效果和资源应对水平的有效管理措施。

摘要：到2020年实现现有贫困线标准下的7017万贫困人口的全部脱贫,是当下各级扶贫部门五年内的工作任务和战略目标。"十三五"规划提出了要"创新扶贫机制与模式,采取超常规措施"的科学论断,精准扶贫对政策设计的"未来性"诉求日益显现。作为对此论断的回应,扶贫政策应采取内生性政策发展的系统观点作为指引,兼顾扶贫系统的"存在"特质和"生成"机制,以此突显政策行动者的主体能动性功效;在政策设计方面,要充分考虑政策的情境性和多样性,以及相应的容错机制和竞争/选择机制的融入;在政策创新方面,"超常思维"应锁定扶贫主体的主体与客体二元性、贫困性质的主观性与客观性、扶贫时限的长与短、扶贫范围的点与面,以及扶贫理论与救助实践的实质性结合,进而实现扶贫政策的延伸,保障救助工具的前瞻性和有效性,使扶贫政策不断地在"渐进精准、动态修偏"的政策进程中得到修正和创生。

摘要：随着贫困攻坚阶段的到来,对于贫困的认识和定位需要更加全面而深入的机制理解。机制构成为四个层次,分别是生物/生理机制、行为机制、社会心理机制及环境机制;在此基础上阐述了机制间从两两机制交互到多重机制关联的机制场域观点;并且从单机制到多机制的视角给出了贫困救助的干预方向和建议。研究认为,从机制层次和机制关联的视角进行路径思考,是在不失将贫困潜机制作为基础的前提下对贫困机制形成从微观机制到宏观机制的全面解读和系统认识,这为贫困救助政策的设计提供了逻辑基础和科学线索,对于推动贫困研究范式的发展以及提高扶贫救助行动的科学有效性意义深远。

摘要：围绕中央《十三五规划》提出的"创新扶贫机制与模式,采取超常规措施"的科学论断,从政策科学和政策发展的角度论证了精准扶贫对政策设计的"未来性"诉求,提出基于内生性政策发展的扶贫政策系统观点;突显了政策行动者的主体能动性功效,主张扶贫系统兼顾"存在"特质和"生成"机制的双重特征;充分考虑政策设计的情境性和多样性,以及相应的容错机制和竞争/选择机制的融入;"超常思维"下的政策创新应锁定扶贫的主体与客体二元性、贫困性质的主观性与客观性、扶贫时限的长与短、扶贫范围的点与面,以及扶贫理论与救助实践的实质性结合,进而实现扶贫政策的延伸,保障救助工具的前瞻性和有效性,使扶贫政策不断地在"渐进精准、动态修偏"的进程中得到修正和创生。

摘要：本文着眼于近年来中国城市内涝频发,将其与公共排水系统滞后进行关联,寻求并论证更为科学、合理的公共排水系统构建。具体而言,在城市内涝带来严重的直接影响与次生危害的条件下,基于国内外应对内涝的公共排水政策经验借鉴,着重论证目前中国公共排水政策制定与内涝频发的矛盾、国内内涝防治设计标准相较国外滞后的矛盾,以及公共排水系统管理体制沿革相对复杂的矛盾,并相应地提出公共排水系统的治理对策,即制定完善的排水政策保障体系及问责机制,改变传统排水模式、提高内涝防治设计标准,加强机构间横向协调、优化资源配置。

摘要：福柯提出的基于知识的微观权力观,为我们透视人力资源管理提供了一种新的视角。现代人力资源管理中的选拔、招聘、培训、控制与激励等一系列精巧设计都被一种基于理性的知识话语体系所左右,其实质是在"宏观叙事"下预设了一种普遍主义原则,通过各种或显或隐的统治技术将员工规训为一个个温顺而有用的身体。基于此,知识经济时代人力资源管理的重心应该从统治技术转向自我技术。伦理作为连接组织目标与个人目标的桥梁,它一方面通过强化员工的自我技术,使员工在工作过程中按照个人目标去行动,另一方面它又将这种行动导向组织公民行为,从而使两类目标实现共时性聚合。基于目标聚合的人力资源管理,一要强化员工的自我技术以实施自我管理,二要实施以伦理为核心,以心理契约为中介,导向组织公民行为的德性领导方式。

摘要：着眼于经济趋同增长的现实,本文将宏观层次的经济水平与微观层次的地方政府治理质量进行链接,试图挖掘二者的潜在关联特征和实际存在的问题。具体地,在区域经济趋同的前提下,笔者利用地方政府治理指标体系,基于辽宁和河北两省样本数据,着重论证了省际之间经济趋同增长,以综合和分维度地方政府治理标准线为衡量依据,测度了地方政府治理盈余或赤字的存在性;讨论了地方政府治理质量与经济趋同增长之间的关系。研究发现,着眼于社会和谐与平等维度可以度量出地方政府治理盈余较之地方政府治理赤字更能获得更快的经济趋同增长;但从公共部门制度和领导力维度与行政互动管理维度来看,对于治理盈余的地方政府其经济趋同增长的速度要慢一些;最后,从反向因果、地方治理和具体情况的角度对差异化存在的原因进行了剖析。这些研究发现为地方政府治理质量的提高以及地方政策的制定提供了重要的科学依据。

摘要：农村贫困问题由来已久,其根源在于贫困农民内生发展能力存在多个维度的缺失形成贫困再生产机制,使农民陷于贫困代际传递和恶性循环难以脱贫。参与式扶贫发展模式是实现贫困农民脱贫的有效路径,其要旨在于强调全面提高农民的内生发展能力以建立可持续发展的扶贫机制。基于参与式扶贫模式推广过程中贫困农民内生能力现状及问题进行分析,重新整合内生性经济能力、政治能力、文化能力和社会能力等四个维度,构建贫困农民内生发展能力培育框架,以此为基点进行配套政策顶层设计,并提出内生发展能力培育策略。

摘要：在扶贫资源供给的利益链条中,村干部与宗族恶势力组成利益共同体,通过权力和暴力双重手段垄断乡村政治经济资源,形成非正式资源分利秩序,导致乡村治理结构失调,引发乡村基础结构异化、资源供给机制失序、乡村治理空间萎缩和乡村政治生态恶化等现实危害。从生成机制入手分析,村霸乱象内源性原因包括优秀乡贤文化缺失、村民法律意识淡薄、封建宗族文化根深蒂固、村干部思想观念异变等;外源性原因则归结于乡村"空心化"现象趋重、民主监督机制失灵、法律制度不周延等。基于此,应该重视重塑乡村价值体系、完善乡村法律制度、贯彻乡村监督机制和落实村民自治制度等,为决胜脱贫攻坚保驾护航。

摘要：地方政府在政策执行过程中发挥着极其重要的作用,但也存在着选择性政策执行现象。本文在诠释相关理论的基础上,构建新的视角解释地方政府政策行动逻辑,即多中心任务下地方政府政策倾向、政府间的"共谋"现象、基于交易费用理论的选择性应付,并利用地方政府在社会救助领域内的行为个案进行实证分析。研究认为,着力政策执行目标的分配变革、完善干部管理和健全考核制度、建立健全监督制约机制和构建开放性政策执行机制,能够有效提高政策执行效益。