摘要：新型农业经营主体属于典型涉农产业链的微观组织,实现企业化运营管理是其发展趋势和目标。农业经营主体关系中激励和约束互为条件、互相促进,构建激励约束相容的农业经营主体关系机理,有助于经营主体结构,增强农产品质量保障能力。研究发现:环境条件变量、行为选择变量和目标变量是激励约束相容的重要影响因素;农业经营主体、客体的各种需求对总效用及其二者之间的关系影响激励约束相容。因此,优化生产要素配置能力、提升政府与市场认同度、强化经营主体分工协作、提高同化行业准入标准、完善法律法规的制定执行,从内外部激励、合作激励以及自律和他律全方位优化农业经营主体关系,可以促进农业经营主体的可持续发展。

摘要：全球粮食安全正面临一系列严峻挑战,如何端稳端牢中国人饭碗,保障未来粮食安全,是在粮食增产稳产基础仍不牢固情况下亟待解决的重大战略问题。中国耕地资源约束大,粮食增产稳产面临增长极限,采取“长牙齿”的硬措施,落实最严格耕地保护制度是确保国家粮食安全的重要途径。基于当前国际形势不稳定、国内粮食供求紧平衡,尤其是如何更好地满足人民群众膳食消费对美好生活需要的考量,亟需全域国土拓展粮食来源渠道,全方位夯实粮食安全根基。文章围绕粮食增产稳产“既有道路分析—食物内涵外延解读—森林‘粮库’功能拓展—可能证据辨析”的研究路径,对新时期粮食增产稳产道路、目标方向等关键内容进行阐述,试图构建大食物观下粮食增产稳产“第四条道路”——森林“粮库”。基于森林食物生产资源种类的分析,林下经济面积及产值的佐证,森林“粮库”具备粮食增产稳产发展空间。应以食育教育为切入口,综合运用政策、市场、技术、组织等要素耦合新力量,集成森林“粮库”高质量发展模式,保障国家粮食安全。