摘要：新时代习近平法治思想是全面推进依法治国的有力指导思想,中小企业内部治理法治化是确保中小企业茁壮成长的有力保障。企业的所有者与管理人法治观念淡薄,企业法人人格独立与股东有限责任这些法律界限含糊不清,企业内部董事的管理松懈和监事会的监督缺位是智慧社会视域下中小企业内部治理存在的主要问题,针对这三个问题分别提出了重视法律知识培训、建立健全法律顾问制度、建设法律风险预警评估机制等中小企业法律风险内控策略。

摘要：随着我国法治和经济的不断发展,越来越多的中小企业与法律风险挂钩。实质上,企业本身就是一种法律规范的制度创设,企业的生存、发展和交易安全都要受到法律的规范和保障。本文以设有董事会的中小企业为对象,探讨如何以企业董事领导层为抓手预防人事法律风险的问题。在分析中小企业法律风险现状的基础上切入中小企业人事法律风险,探寻留守董事制度的本质及将其有效应用于中小企业人事法律风险防范的方法和措施。

摘要：使每个大学毕业生拥有高质量的长期就业能力或高概率的成功创业能力是我国就业创业教育教学的目标,也是检验我国高等教育改革是否符合客观的人才培养需求,是否符合社会经济发展,是否成功的最有效指标。以PIPE为导向改革就业创业教育的教学模式,使就业创业教育课程体系更加丰富,促使就业创业教育质量保障机制建立和完善,促进大学生就业服务体系更加完善,从而对高校就业创业教育理论和实践进一步探究。