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检索条件"基金资助=山东省社会科学"九五"规划重点项目"国有及国有控股企业经营者报酬制度研究"专题研究报告之一"

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国有及国有控股企业经营者报酬制度设计: 收藏
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引用; 《生产力研究》2002年第2期 145-147页; 作者：綦好东郭惠云吕玉芹山东财政学院会计系山东济南250014; 本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报...; 本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等。; 来源：详细信息评论

国有企业经营者报酬制度现状分析及改进思路: 收藏
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引用; 《现代财经（天津财经大学学报）》2003年第7期23卷 25-28页; 作者：綦好东郭惠云吕玉芹山东财政学院会计学院山东济南250014; 本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上 ,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制 ;扩大年薪制、股票期权的试点范围 ,实现经营者报酬形式的多元化 ;完善对经营者的约束机制 ;因企而...; 本文在对我国国有及国有企业经营者报酬现状进行分析的基础上 ,提出了改进的思路。即建立责任、报酬、风险相统一的经营者收入分配机制 ;扩大年薪制、股票期权的试点范围 ,实现经营者报酬形式的多元化 ;完善对经营者的约束机制 ;因企而异 ,分类设计经营者报酬方案 ;将经济报酬与其他报酬形式相结合。; 来源：详细信息评论

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