摘要：对造成钢筋混凝土构件选筋结果多样化的因素进行了分析 ,提出了构件可控化选筋方法 ,实现了构件的可控化选筋 ,介绍了其程序算法及部分界面。可控化选筋方法由目标控制参数、目标控制法则及结果的目标评价体系三部分组成。目标控制参数是一个可以调整的二维权值集合 ,它反映“直径”、“型号”、“排数”、“净距”、“实配面积”等对选筋结果的影响 ;目标控制法则用来体现设计规范的规定对不同工况构件选筋结果的多样化影响 ,在程序中通过基于过程的推理机制得到实现 ;目标评价体系根据控制参数及控制法则实现对具体选筋结果的最优评价。

摘要：分析了全位置焊的特点,提出了控制思路,介绍了电源的给定电路和主控电路的关系。在此基础上,编制了全位置焊参数的数字化给定程序,并对VB通信控件MSComm作了介绍。

摘要：目的:了解高校专职教师教学科研工作满意度现状,并探寻影响因素,提出改进建议。方法:自行设计量表,采用分层抽样的方法抽取山东省10所高校共计990名专职教师进行问卷调查,用SPSS 16.0进行统计分析。结果:高校专职教师教学工作满意度为一般,科研工作满意度为不满意。其中,科研课题申报现状、科研资金支持情况、承担课程门数、科研压力、发表论文支持情况等是主要影响因素。

摘要：针对加热器出口温度具有滞后性、非线性、时变性及精确模型难以建立等特点,提出了一种模糊PID温度控制系统设计方案,它将常规PID控制和模糊控制二者优点相结合,利用模糊控制规则对PID参数进行自整定,有效提高了系统的抗干扰能力和适应参数变化的能力。

摘要：为了给基于地板辐射供冷利用地埋管地源热泵系统余冷提供初步的计算依据,建立了地板辐射供冷传热模型,通过数值求解,给出了理论计算结果,分析了供水温度、室内设计温度、管间距、埋管深度等因素对热流密度的影响。结果表明:基于地板辐射方式利用地埋管换热器地下余冷,能够改善夏季室内舒适度,提升系统能效比,同时在一定程度上减弱地下冷热负荷的不平衡程度。蓄冷量及供冷能力大小,与蓄冷体体积、比热容、供冷初始温度、供冷结束温度及冷耗散有关。地埋管区域的换热性能,受地下水渗流、热扩散率以及地热换热器的构造形式影响较大。

摘要：目的:确定水蒸气蒸馏法提取白术挥发油的最佳工艺并研究其化学成分。方法:采用正交试验设计对提取条件进行优化,并通过气相色谱-质谱联用仪(GC-MS)分析挥发油化学成分。结果:以得油率为指标,结合经济省时的原则评价其最佳工艺为浸泡时间1 h,蒸馏时间5 h,加水量5倍,得油率为4.23‰。GC-MS分析所得挥发油,共分离出47个成分,鉴定了其中32个成分。结论:本实验优化了水蒸气蒸馏法提取白术挥发油的提取工艺,并通过GC-MS分析了所提挥发油的化学成分,为白术挥发油的开发利用提供可靠参考。

摘要：分析了STT(surfacetensiontransfer)理论及其优点,提出一种新颖的全位置打底焊控制思路。在此基础上介绍了所研制的STT全位置自动打底焊机,包括整机机械和电气2部分。其中电气部分着重介绍了控制系统的软、硬件组成及其功能。

摘要：介绍了分子设计育种的概念及实施条件,结合超级小麦育种工作的积累和育种目标,综述了小麦分子设计育种的研究重点及主要内容,为利用分子设计育种培育超级小麦新品种奠定理论基础。

摘要：目的 构建针对性强、实用性高、培训面广、培训监管便捷的护士网络培训平台,应用数字化信息手段提高护士培训积极性和受训效果。方法 立足三级综合医院护理培训要求,开发了包括客户端软件和服务器软件的护士规范化网络培训平台,实现全院护理人员随时、随地进行网上学习和在线考试,并实现发布培训信息进行培训满意度调研、考试成绩分析、培训效果跟进与监管等功能。将原来面授培训模式设为对照组,将采用网络培训平台设为观察组,对比分析两种培训模式下人力、财力等各项培训成本,并分层抽样N1-N4层级护士各100人、随机抽样护理管理人员120人调查访谈。结果 采用该培训平台开展理论培训降低成本,实用、方便,受训满意,培训监管便捷,开拓了适时、高效的学习途径。结论 对于理论培训而言,网络培训平台与传统面授形式相比,省时、省力、省钱,效果好,深受各级护理人员的欢迎,值得进一步推广。

摘要：目前肾移植后免疫状态的评估方法较多,但都缺乏较高特异度和灵敏度。近年国内外学者报道外周血淋巴细胞(PBL)表面人类白细胞抗原-Ⅰ(HLA-Ⅰ),主要是HLA-A、-B可较准确反映机体细胞免疫状态。据此我们设计本实验.拟观察PBL HLA-A作为肾移植后免疫状态评估指标的可行性。[第一段]