摘要：“事件”(event)是当下哲学、社会学研究中的重要概念,近来有不断向文艺研究领域移用的趋势,借以指涉文本/艺术在时空中生成、展开的不稳定状态。由于当代艺术具有高度的展演性,表现出剧场化、关系化和语境化倾向,依托于物质性建构起的艺术理论在回应艺术定义与评价等问题上愈显乏力,亟需开辟新的阐述空间。因此,把“事件”作为分析工具引入艺术研究,除揭示艺术被长期遮蔽的事件层面之外,亦可厘清将多样的媒介、行动、观念、情境整合到“艺术”名下的基础艺术是事件性与物质性的统一。艺术定义在事件维度的扩容,推动着艺术研究在视角与方法上的新一轮重塑。

摘要：为了在众包全渠道设计下进行基于供应链的生产,在线下定制设计文献的基础上,结合互联网众包平台的特点,以订单交货期为驱动,将众包线上设计和非众包的线下设计相融合,建立了基于O2O的全渠道定制设计框架,将包含线上和线下的全渠道设计有机嵌入众包供应链下游生产环节中,构建出有产能约束、正常和加班生产时间互补的订单设计生产决策模型。考虑到众包供应链为一种基于“互联网+”的新型供应链,具有互联网思维中强调用户体验和满意度的特点,通过引入拒绝订单机会成本间接反映用户的体验度和满意度,建立了考虑机会成本的全渠道下定制设计与生产扩展模型,并通过蚁群算法对模型进行求解。通过实例分析发现,基于用户体验和满意度的全渠道定制设计的众包供应链生产决策模型,虽然拒绝订单机会增大,但是更能体现出客户参与的体验性,保证了决策的准确性;线上众包设计和线下非众包设计的效果与定制订单规模相关;非众包线下设计订单适合安排在常规时间的期中排产,众包线上设计订单适合在计划期两头加班时排产。

摘要：为应对高频产品迭代,提出一种基于评论大数据的产品设计改进研究方法。以手机为研究对象爬取大量在线评论,借助隐含狄利克雷主题模型确定用户关注的产品属性及其对应的属性词,并对评论的有用性进行分析;通过情感分析计算用户对手机各产品属性的关注度和满意度等指标,从而建立评价指标体系,并找到手机亟需改进的产品属性;通过观点挖掘找到用户不满意的点,进而确定手机的改进策略。利用多元线性回归分析建立手机评价指标与评论差评率的线性回归模型,通过采用该模型较准确地预测手机评论的差评率,验证了所提方法的有效性。该方法将挖掘和情感分析结合,可快速为产品设计改进提供决策依据。

摘要：群体成员之间的社会关系及其网络结构特征是影响群决策的重要因素。移情关系是客观存在于一些现实群决策问题中的一种社会关系,但目前考虑移情关系的群决策研究尚不多见。为拓展群决策模型的应用范围,面向移情网络环境提出一种群体共识决策方法,并揭示移情关系对群体共识决策的影响规律。首先,从偏好交互影响的角度出发,构建局部移情模型和全局移情模型,并由此确定移情关系影响下决策者偏好演化的结果。其次,利用个体偏好分解为内在偏好和移情偏好的结构特点,为群体共识达成过程设计一种有效的移情关系引导的反馈机制,该机制可以通过内在偏好层面的偏好调整实现个体偏好层面的共识收敛。最后,数值仿真分析表明:群体成员之间的移情关系提升了群体共识水平,而且全局移情关系比局部移情关系更有利于群体共识的达成;移情网络结构和群体规模是影响移情网络环境下群体共识达成的重要因素。相关决策模型和研究结论可为移情网络环境下的群体共识决策提供理论和方法支持。

摘要：注册制下,信息披露是IPO的核心。本文构建以发行人、保荐人和监管者为主体的三方演化博弈模型,研究IPO信息披露过程中参与人的策略选择及其博弈均衡。结果表明:监管者强力监管所获得的激励、保荐人敷衍塞责所受到的惩罚和发行人虚假披露所受到的损失显著地影响博弈均衡;如果监管者强力监管所获得的激励足够充分,或者发行人虚假披露与保荐人失责所受到的惩罚足够严厉,那么发行人将会选择真实披露信息;此外,媒体曝光概率也显著地影响博弈均衡。因此,要提高IPO信息披露质量,就必须设计充分而有效的激励与惩罚机制。

摘要：开放经济条件下,价格波动的跨国传递可能导致一国发生输入性价格波动。实证研究表明,国际市场的价格波动通过贸易途径和货币途径向我国传递,导致我国发生了输入性价格波动。我国应从这两种传导途径入手,采取有效措施应对和治理输入性价格波动。

摘要：在极端重视高端人才的今天,创新团队中的平庸员工犹若亮度反差的“马赫带”,刺眼而又微不足道。已有研究多基于资源观探讨平庸员工对组织的消极作用,缺乏对其价值的整体考量。本文基于下行社会比较理论,旨在从人际互动角度挖掘平庸员工的隐性价值,通过设计三项研究(含补充研究),检验感知平庸同伴存在对个体创造力的影响机制。研究1的实验研究揭示,平庸同伴存在有助于提升个体心理安全感,而组织善待平庸员工会加强这一效应;研究2的跨层次分析进一步验证了心理安全感的中介效应,且发现该效应的强度取决于组织善待程度;研究3的补充分析揭示,平庸同伴的存在尽管削弱同伴间的整体支持力度,但通过提升心理安全感促进个体创造力,且从总体上正向影响创造力。本文为完善团队异质性的理论和实践提供了新的视角,并印证了中国传统文化中的“千金买骨”情怀不仅彰显“不让一个人掉队”的时代精神,更是一种管理智慧和具有生命力的人才策略。

摘要：针对传统产品服务系统方案评价只考虑顾客或者企业单个利益主体的问题,提出从多个利益相关者的视角建立复杂评价指标体系,构建了以评价指标为节点的复杂网络结构图。同时考虑评价指标间的关联关系和决策者偏好,提出基于复杂网络和偏好顺序结构评估法的指标权重计算方法。考虑节点的度、介数和接近中心性3个节点统计学特征,使用偏好顺序结构评估法来确定评价指标的权重。针对传统方案评价方法多具有决策补偿性的问题,使用偏好顺序结构评估法进行方案排序。通过实例验证了所提方法的有效性。

摘要：肯德基速生鸡事件引起公众对肯德基产品和食品安全状况的关注和质疑。面对危机事件,肯德基采取"否认-修正补救-广告辩解"的危机响应策略。本文基于新浪微博的内容分析,研究公众的认知和态度是否随着肯德基危机公关广告策略而改变。研究认为:肯德基危机公关广告能够提高公众对产品的了解程度和积极态度,降低公众的风险感知以及促使公众将危机事件责任归因于企业外部因素,但广告并未从根本上改变公众对肯德基食品安全事件的态度。

摘要：构建了一种基于联合补货策略的配送中心选址-库存集成优化新模型,该模型允许存在瑕疵品并导致缺货。设计了一种改进的自适应混合差分蛙跳算法(Adaptive Hybrid Differential Frog Leaping Algorithm, AHDFLA),该算法将差分进化算法的变异操作与蛙跳算法的寻优操作相结合,同时对三种局部寻优策略进行改进,最后增加审判操作来综合提高原始蛙跳算法的收敛速度和全局寻优能力。进而采用AHDFLA算法对该模型进行求解,最后通过对算例中部分参数进行敏感性分析,得出不同参数对总成本的影响,可为企业运营管理提供科学的决策参考。