摘要：地方人大常委会＂重大事项决定权＂的程序保障,不仅仅是对现有程序的技术性修补,更是涉及整个制度设计思路的改变。

摘要：在“讲好中国故事”时代风潮的当下,如何在看似清浅的儿童生活故事中融入并彰显中国元素、中国特色、中国气韵,同时又能照拂真切的儿童生命和普遍的人文精神,需要作家去探索“盐溶于水”的艺术之道。冯与蓝的《塑心人》(明天出版社2021年12月出版)是一部带有“文化寻访”和“现实审视”意味的作品,两相交织,在“冰火两重天”般的对比描写中,触及对童年生态和生命应有姿态的思考和选择。这样的书写尤其细腻、敏锐、深刻,并启迪思索。

摘要：大学生是志愿服务的中坚力量,可以为“时间银行”养老服务队伍提供有力补充。面对青年群体参与较少的现实问题,信息框架为助推大学生参与养老服务提供了新的思路。本文基于2×2准实验设计,探索目标框架、证据类型以及两者交互对大学生群体“时间银行”养老服务参与意愿的影响机制。结果表明,目标框架对于参与意愿未有显著影响;证据类型显著影响参与意愿,其中,叙事证据比统计证据更有说服力;目标框架和证据类型之间存在交互效应,“损失-叙事”和“收益-统计”框架组合对参与意愿的提升程度最高,且这种交互作用受到志愿动机中的利己动机的中介作用影响。研究结果为采用多元化信息框架组合策略助推大学生参与“时间银行”养老服务提供了实践指导。

摘要：对隐喻的研究应超越对隐喻现象的直觉分析,而更多地从心理语言学和认知神经科学的实证研究中挖掘证据来论证和验证认知语言学的隐喻理论。隐喻现象的复杂性需要通过多角度的实证研究来揭示隐喻认知表征中所涉及的认知资源、概念隐喻和具身体验等。本文提出以动态系统的理念和原理设计科学的实验范式来探讨影响隐喻性语言使用的各种稳定性和变异性因素,准确揭示和全面反映不同情境下隐喻使用和理解的认知心理机制。

摘要：伴随着经济的快速发展、社会的急剧转型,我国正处在社会转型和矛盾凸显的高风险时期,如何有效地化解困难群体面临的突发性、临时性生活困难风险,成为迫切需要解决的重要问题。在现代风险社会的背景下,为应对各种突发性的社会风险,高效化解贫困群体的"急难"问题,让陷入紧急性生活困难的群体得到及时有效救助,迫切需要构建临时救助制度救急难的常态化机制,主要包括救急难对象主动发现机制、"急难"风险快速响应机制、"一站式服务"机制、民政"大数据"与信息共享机制、社会力量积极参与机制、长效监管机制等。

摘要：近年来,食品安全事件频发,后果严重,防控形势严峻,其根源在于我国食品交易市场中买卖双方食品信息的不对称、食品安全监管机制的缺失及消费者食品安全信息反馈机制的不健全。众多研究成果表明,加强公众参与监督力度、构建多方协同监督新模式可以有效改善食品安全的不良状况。然而,目前有效的、科学的民众监督机制仍未建立。因此,依托卫生健康等政策的支持以及大数据、云计算等互联网新技术,以保护消费者权益为中心,构建多方协作的食品安全信息网络反馈系统,可以实现政府快速掌握食品安全信息,进一步缩小食品安全影响,进而达到提高食品安全性的目的。

摘要：大学语文课程实践教学体系要形成以教师为实践教学主导、学生为实践教学主体、社会调查和生活体验为实践教学内容的三维一体的格局。要在坚持实践教学的目的性、主体性和系统性等基本原则的前提下,精心设计实践教学目标来提高实践教学的实效性,拓展实践教学形式来开发实践教学资源,着实完善实践教学制度来打造实践教学保障机制,最终达到提高大学语文课程实践教学实效性的目的。

摘要：本轮金融风暴引起了对信用评级机构国际监管的格外关注,乃至G20华盛顿峰会决定将信用评级机构纳入全球监管范围。信用评级机构的国际监管存在国内立法不足制约国际监管、国际监管基础制度的不完善,以及有效的国际监管合作制度缺失等问题。为应对金融危机,各国政府加强对信用评级机构的监管,政府间相关监管合作也取得了一定进展,国际组织也相继颁布了一些新规定。对信用评级机构的国际监管,应该对评级机构恰当定位,从评级程序与信息披露入手,科学设计评级制度;改革评级收费模式,建立评级机构法律责任制度,确保国际监管合作及其有效性。

摘要：功利主义(utilitarianism)是具有很大影响的理论派别。本文试图对功利主义理论的得与失来作一番辩证的考查。功利主义之得在于其理论优势,这表现于其思想的历史悠久性、内容的丰富性与较强的实践性。功利主义之失主要体现于政治、科学文化艺术与对人的片面性理解等诸多方面,其难以满足所有群体和个人利益要求,其幸福总量在实践中无法有效地计算,功利原则中存在着的功利与公正的矛盾,功利主义科学观还忽视了科学对文化建设、精神文明建设、人的全面发展的重要意义和作用。通过商谈或辩谈的方式,在人类交往行动中达成公共理性的共识,以超越功利主义之失,使功利主义具有普世性的理论品格。

摘要：企业文化是指企业对外界的行为处事,从当前社会企业文化发展的现状来看,大部分的企业都没有真正建立起自身的企业文化,口号大于行动,企业文化建设在企业中能够起到向心力与凝聚力的作用。企业文化建设离不开企业形象策划,企业形象策划是为企业塑造形象,可以有效提升企业的竞争力,也是企业向社会展现自身文化风采的一座桥梁。为了提升企业自身的竞争力,必须加强企业形象策划,塑造企业个性弘扬企业文化,从而树立良好的企业形象,促进企业更好的发展。基于此,该文阐述了何为企业形象策划,何为企业文化,并对企业形象策划与企业文化建设关系进行了讨论,为相关学者提供参考。