摘要：“揭榜挂帅”机制是创新驱动战略背景下科技管理体制改革的有益探索,也是实现关键核心技术突破的有效途径。论文在分析农业关键核心技术攻关“揭榜挂帅”机制运行现状及成效的基础上,剖析其运行中存在的主要问题,并提出优化建议。研究发现,农业关键核心技术攻关“揭榜挂帅”机制作为农业科研管理改革的抓手,被广泛应用于探索实践。农业关键核心技术攻关榜单多聚焦地方产业发展重大需求,揭榜注重匹配和务实,项目过程管理不断简化,配套政策逐步完善。由于技术需求信息不对称、项目管理创新要求高等因素的影响,农业关键核心技术攻关“揭榜挂帅”机制运行中仍然存在榜单需求重复、市场主体积极性不足、缺乏容错机制等问题。为优化农业关键核心技术攻关“揭榜挂帅”运行机制,加快农业关键核心技术攻关步伐,需明确“揭榜挂帅”适用范围,搭建信息共享平台,加强风险防控和监管,完善机制设计和制度保障。

摘要：基于福利经济学与生态文明理念,通过人口、生态、经济与社会各子系统耦合协调性测度的普适模型,预估了重点生态功能区、重点开发区生态产品供给、需求的强度和等级,综合最优协调性差距和空间外溢的距离衰减等因素,设计了两类区域间的生态产品价值横向补偿分摊系数体系,构建了网络式生态产品价值横向交易运行模式,并以2010—2019年为例进行了测算分析。所得结论强调了生态产品供给和需求区域的补偿机制的重要性,指出供给区域的能力与需求区域的强度影响补偿水平,同时强调生态资源使用者应承担部分责任,并提出动态调整横向补偿机制、拓宽横向交易机制但保留中央政府补偿、逐步过渡至市场交易、推广联动补偿等政策建议,以期实现更公平、有效的生态资源管理。

摘要：我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,新科技产业革命促进装配式建筑产业向数字化、智能化、绿色化发展。发展装配式建筑产业有着丰厚的政策红利和广阔的市场前景。研究认为装配式建筑产业价值链转化、演变和重构的核心是建筑工业化,向现代制造业转化,就是要用系统集成的理论方法,融合设计、生产、装配、管理及控制等要素手段,推进装配式建筑产业高质量发展,实现装配式建筑业产业价值链的演化重构,成为发展是现代经济体系的动力。

摘要：在意大利,设计作为一种国家战略,其家具设计创新的机制与文化呈现了与其他设计强国完全不同的情况。意大利设计创新源于设计师和企业家之间基于信任关系的产品设计战略合作,与外部设计师的紧密合作是意大利家具企业家的重要特征。意大利家具产业区中,设计师基于地方价值观念构建的隐性关系系统主导家具产业区的经营网络。由当地的原材料产业、木工机械产业、设计教育和创新中心等形成的家具上下游产业链构成显性关系系统。两个系统共同促进设计创新。米兰设计之都的设计展示和设计传播系统整合了设计、艺术、时尚、教育、旅游、餐饮和娱乐等行业资源,为家具设计创新创造了无与伦比的文化和信息交流平台。总之,集体的、分布式和交互式的设计创新模式是意大利式家具设计创新的机制与文化的重要特征。

摘要：信用管理在信任放权、事前事中事后全过程管理和放管结合的新型监管制度探索建立中发挥重要作用,而一般领域中将信用管理作为行政管理抓手的做法并不适用于科研管理,中国的科研领域仍亟待进行信用管理制度改革创新。首先界定科研信用管理的内涵:是基于信息整合处理的智能管理、分级分类的精准化管理、多部门联合奖惩管理以实现科研诚信和创新目标;并提出根据科研工作的独特性质和规律,在构建科研信用管理制度时应注意遵循实行以信任、放权、自律为导向的制度变革,以及构建不同措施组合应用的政策实现管理目标的原则。在此基础上,考虑到全面建设社会主义现代化国家对教育、科技、人才融合发展的战略要求,基于中国科研信用管理实践提出科研信用管理流程机制,通过建立包括政府、科研单位和科研个体的三方演化博弈模型,分析博弈均衡状态下各方的行为策略选择,验证不同政策组合对诚信科研的作用和影响。所设计构建的科研信用管理流程运行机制包括平台整合、资源整合、机制整合、动力整合、运行整合和监管整合六大环节,通过建立系统性管理平台为放权提供基础保障,通过整合数据、机制、监管力量为实现全过程严管提供现实条件,实现“放出活力与效率,管好底线与秩序”的目标。仿真结果发现,科研失信被发现概率和科研个体科研诚信努力所得声誉收益这两个政策变量的调整所带来的系统演化速度与不同主体行为影响的边际变化最为显著,因此,科研管理中应注重将同行评议、科学共同体等内部特殊治理机制与一般的信用管理机制进行有机整合。接下来,中国的科研信用管理制度建设,应重点加快推进大数据、人工智能技术的应用,加强科研领域“黑名单”制度、内部信息共享和联合惩戒机制等的建立。

摘要：研发人才的规模与质量直接关系到文化创意产品能否真正实现既"叫好"又"叫座"。通过建构创意研发人才"三心两意"胜任力结构模型,旨在揭示优秀创意研发人才的行为特征及其形成的一般性规律,并根据发现的胜任力结构特征,从四个方面提出了文化创意产业研发人才开发的可行路径,以期促进文化创意产业研发人才队伍的建设与文化繁荣。

摘要：家庭体育代际传递路径阻滞、学校体育教育跟进迟缓、青少年体育社会治理低效是目前我国青少年体育素养提升所面临的主要问题。在明确“家庭-学校-社会”三方联动长效机制的总体设计即运行机制的基础上,指出“家庭-学校-社会”三方联动青少年体育素养提升策略有:(1)以“法”为本,健全三方联动的法律法规;(2)各方明确责任,构建长效机制保障责任清单;(3)政府逐步放权,强化长效机制运作的市场主体作用;(4)以项目为抓手,搭建三方联动长效机制的实体运作平台。

摘要：当前,随着社会的不断发展和高等教育改革的深化,高校领导干部的培养已经成为不容忽视的重要议题。能力素质模型的引入,为高校领导干部培养提供了新的思路和方法。文章基于能力素质模型提出了一套切实可行的高校领导干部培养机制。该机制强调定制化培训计划的重要性,倡导多元化培训方式的运用,强调持续性学习与发展的必要性,并强化实战演练的应用。这些策略的运用有助于全面提升领导干部的综合素质,优化培养机制,激发领导干部的自我发展动力,从而为高校的持续发展提供有力的人才支持。

摘要：从中国式现代化特征入手,探讨农民数字素养提升对实现中国式现代化的影响机制,采用定性研究和数理统计相结合的方法,发现当前我国农民数字素养提升存在规范约束不够、软硬件设施提供不足、数字人才稀缺等问题。为打破农民数字素养提升困境,借鉴国外数字素养提升成功经验,提出加强政府顶层规范设计、提供资金政策支持、营造良好农民数字素养提升环境和建立健全农民数字素养培训体系四点建议,对于推进农村数字化进程、促进中国式现代化实现具有重要理论与实践意义。

摘要：艺术类院校产学研合作的深入开展,为促进文化创意产业创新发展提供有力支撑。应发挥政府的主导作用,营造政、产、学、研多方积极参与的合作环境,以互利共赢为根本目标,厘清合作主体的权责利分配,遵循分层次逐步推进的原则,建立和完善包括协调、保障、激励、扶持、投融资等职能的系统机制,助力我国文化经济建设的跨越式发展。