摘要：目的:从患者视角对多学科联合诊疗模式在医疗服务客观可及性和患者主观感受性两方面进行分析,筛选出有效的评价指标,初步建立多学科联合诊疗模式的评价体系。方法:通过文献复习法、专题讨论法和专家咨询法,确定咨询专家、设计咨询表征求专家意见并进行整理、分析。结果:通过2轮专家咨询,初步建立了由5个一级指标和24个二级指标组成的评价体系。该体系结构稳定,涵盖了评价多学科联合诊疗模式的主要维度。结论:该评价指标体系认可度高,体现了医疗保障性和服务可靠性的重要性。

摘要：描述了医疗设备实时监管平台设计的基本框架，通过3种数据采集器，将医疗设备信息采集到后台服务器中，进行实时分析和呈现。医疗设备实时监管平台的建立可有效帮助医院管理医疗设备，并为进一步的设备定位、资产管理、风险控制打下基础。

摘要：文章探讨南京鼓楼医院新医改形势下运用业务流程再造设计医院住院管理中心,以及在建设过程中的关注收费、信息化建设及患者安全等问题,并提出应对策略。

摘要：目的了解医改环境下县级公立医院不同职称医务人员积极性状态,探讨提高医务人员积极性的举措。方法分别于2013年、2014年在7家医院对3 854名初级、中级、副高、正高职称医务人员进行积极性调查。结果围绕医务人员对薪酬待遇、自我价值体现、精神压力三个方面进行统计分析,副高职称人员精神压力最大,达86.04%,正高职称人员精神压力最小,为77.0%,不同职称医务人员积极性有显著差异。结论医务人员自我价值体现的形式,也是医务人员临床服务技能提升的主动力,医院薪酬及激励方案必须结合各医院自身特点围绕如何充分发挥不同职称医务人员作用而进行设计,才能更好保障医改政策推进的持续动力。

摘要：慢性病已成为威胁中国居民致残和致死的头号杀手。多年来以基层医疗卫生机构为重心的防治模式,并没有有效降低慢性病的患病率和死亡率,而移动互联网技术的实时性、针对性、互动性和经济性等诸多特点,为开展慢性病线上管理带来可能。作者研究苏北某三甲医院将"互联网+"用于慢性病管理的尝试。通过借鉴国家大力推行的临床路径做法,依据慢性病防治权威性指南,设计符合医疗规范的慢性病病种管理路径,采取以时间轴为核心,以事件为驱动的病种管理路径,指导合作公司开展"网络平台"建设,为慢性病管理搭建规范性、可控性、直观性的管理工具,为新医改下探索分级诊疗提供新思路。

摘要：目的评价健康成年受试者皮下注射两种那屈肝素钙注射液的生物等效性和安全性。方法共纳入成年健康受试者24例,按区组随机化法以1∶1分配到TR(受试制剂-参比制剂)组和RT(参比制剂-受试制剂)组。采用随机、开放、单剂量、双周期交叉设计,两组受试者均于每个周期的第1天空腹皮下注射受试制剂或参比制剂6150 AⅩaIU,第2周期交叉给药,清洗期为7 d。于给药前后不同时间点采集血样,采用发色底物法测定人血浆样品中各制剂的抗凝血因子Ⅹa(Anti-Ⅹa)活性和抗凝血因子Ⅱa(Anti-Ⅱa)活性,按非房室模型计算药效动力学参数并进行生物等效性评价;同时记录受试者不良事件发生情况。结果给药后,受试制剂和参比制剂Anti-Ⅹa活性的半衰期(t_(1/2))分别为(4.87±1.06)、(4.03±1.00)h,达峰时间(t_(max))分别为4.50(2.00,8.00)、5.50(2.50,8.00)h,Anti-Ⅹa活性最大值(Anti-Ⅹa_(max))分别为(0.66±0.12)、(0.56±0.11)IU/mL;受试制剂和参比制剂Anti-Ⅱa活性的t_(1/2)分别为(3.64±1.60)、(5.74±7.23)h,t_(max)分别为4.00(2.50,8.00)、4.00(2.00,8.00)h,Anti-Ⅱa活性最大值均为(0.10±0.03)IU/mL;两制剂Anti-Ⅹa_(max)、活性-时间曲线下面积(AUEC_(0-t)、AUEC_(0-∞))几何均值比的90%置信区间分别为110.98%~123.50%、112.11%~121.24%、111.57%~120.00%。试验过程中,有14例受试者发生19例次轻度不良事件,其中血肿、紫癜、斑丘疹可能与药物有关;未见严重的不良事件发生。结论国产那屈肝素钙注射液与参比制剂生物等效,两药的安全性均较好。

摘要：目的:了解县级公立医院综合改革后医务人员的积极性情况。方法:设计调查问卷于2013年、2014年分别对同等级别、规模相当的7家医院的3854名医务人员进行积极性调查,高淳人民医院医务人员共722人参与调查。结果:围绕医务人员对薪酬待遇、工作环境满意度、医院内部运营情况认可度3个主要方面进行统计分析,参与调查的7家医院中,有5家医院医务人员积极性明显提升,高淳人民医院医务人员薪酬待遇、工作满意度与医院环境认可度明显低于改革前。结论:工作环境满意度、医院运营情况认可度及薪酬待遇满意度3项指标能作为医改后医务人员积极性评价的敏感指标,医院优秀文化的传承及围绕3项指标进行的医院内部运行机制改革对医改起着积极的推动作用。

摘要：阐述Kano模型的理论及应用方法,综述其在国内护理管理实践中的总体应用情况,包括应用现状、现有研究方向及应用思路等,并基于研究现状从研究设计方法多元化、管理工具系统化联合应用发展、动态管理服务对象需求、及时应对社会环境变化、扎实管理工具的理论基础研究等方面进行展望,以期推广Kano模型在护理管理中的研究发展,同时为后续研究提供借鉴参考。

摘要：目的运用廉政文化的渗透教育功效,培育健康向上的行业新风,提升医院核心竞争的文化软实力。方法丰富医院廉政文化建设的内涵和载体,将廉政文化建设与传统艺术、宣传教育、体制建设等有机融合,增强廉政文化的感召力和吸引力。结果通过廉政文化建设,全院上下形成褒廉耻贪的良好共识,廉洁自律的意识不断增强。结论医院的廉政文化建设是一项系统、持久的形象工程,是医院文化传承和发展的重要内容,以文化引领凝聚向心合力、汇聚强大力量,增强廉政文化的生机与活力,对深化医疗行业作风建设,净化行业风气,推动医院更高质量发展有较为积极的推动作用。

摘要：目的调查临床护士医用粘胶相关皮肤损伤预防知识和行为。方法采用自行设计问卷,运用方便抽样法对江苏省某三级甲等医院122名临床护士进行调查,采用SPSS 21.0进行统计分析。结果临床护士医用粘胶相关皮肤损伤预防知识得分为(57.62±3.66)分,预防行为得分为(71.90±6.04)分,知识和行为得分呈正相关(r=0.295,P=0.001);工作年限不同的临床护士预防知识得分差异有统计学意义(P<0.05);预防知识问卷正确率最低的2个条目属于"粘胶产品选择"维度;预防行为各条目得分为(1.98±1.09)至(4.57±0.63)分,"使用皮肤保护剂"条目得分最低。结论临床护士医用粘胶相关皮肤损伤预防知识和行为存在不足,需进一步加强相关培训,提高临床护士预防知识,改善预防行为。