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基层大学生村官期满流动中的隐性问题研究: 收藏
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引用; 《河北青年管理干部学院学报》2017年第3期29卷 5-9页; 作者：马德峰苏州大学社会学院江苏苏州215021; 作为"流得动"末端环节的核心,服务期满流动关系着大学生村官计划的健康持续发展。江苏地区,大学生村官服务期满时的流动出路表面畅通,但不同去向之间却存在失衡,诸如考录公务员指标有限、留村任职比率过高、自主创业或另行择...; 作为"流得动"末端环节的核心,服务期满流动关系着大学生村官计划的健康持续发展。江苏地区,大学生村官服务期满时的流动出路表面畅通,但不同去向之间却存在失衡,诸如考录公务员指标有限、留村任职比率过高、自主创业或另行择业比率过低、回校深造比例趋零等不良隐性问题,与合理有序流动的目标有着一定偏差。为此,地方政府需要予以系统综合考虑,优化选拔任用细节,充实管理培养内容,严格考核筛选细则,拓展后续发展出路,以为基层大学生村官服务期满流动的制度设计提供经验参考。; 来源：详细信息评论

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