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检索条件"基金资助=江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学基金项目"高校岗位设置管理中激励机制以及相关配套政策研究"的阶段性研究成果"
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基于绩效工资制度下的高校收入分配机制研究
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《黑龙江高教研究》2013年 第4期31卷 59-61页
作者：辛春晖江苏信息职业技术学院组织人事处江苏无锡214153 
文章尝试建立"求同存异"的分配设计理念,实现公平性和现实性的有机结合;建立"组织绩效"的评估分配模式,实现二级单位责权利的统一;建立"记工分制"的收入分配方式,实现"多劳多得、优劳优酬"的...
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