摘要：RFID技术是一项自动化的安全认证技术,它具有较大的优势,得以在社会经济生活中广泛运用,如机场安检、地铁检票等等.但这种技术存在着一定的薄弱环节,尤其是标签与扫描器之间的信道的安全性能比较差,极大程度地影响了这项技术的安全性能及认证能力.因此,基于DES算法来探讨RFID技术的安全系统,有助于改良它的安全能力,综合性提升它的应用属性.

摘要：本文基于对网络虚拟试衣的消费需求,利用Virtools,和3DMax等软件设计出一套完整的,交互性能良好的,可操作的网络试衣系统,致力于为众多的网购客户提供更便捷的服务。

摘要：全面推动乡村振兴,最艰巨最繁重的任务仍然在农村,而破解农村问题的关键举措便是振兴乡村人才。农业高校作为农科专业人才培育的集聚地,不仅具有相关教育资源的特色优势,也相应地承担着为社会输送农业人才的责任。但是农业高校在培养农业人才过程中面临着招生数量减少、培养模式固化、通识教育普及率低、院校经费不足等瓶颈,应当厘清农业高校人才培育的理论逻辑、现实逻辑、目标逻辑、价值逻辑,通过加强招生宣传力度、创新教育模式、加强通识教育、增加院校经费投入等路径,培养更多知农爱农、为农服务的新型人才,切实回应乡村振兴的人才多样化需求。

摘要：如今智能手机得到了普遍运用,但是手机在大电流快速充完电后,如没有及时断电,会损害电池寿命。文章设计了以ARM为基础的太阳能手机无线充电器。文章重点论述了这方面的相关研究内容;探讨了拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析。最后阐释了文章的相关研究创新点。

摘要：顾客是价值的共同创造者,近年来企业开始将共同创造从产品设计延伸到社会责任层面。在善因营销中,顾客参与善因事件的选择对消费者响应会产生影响吗?本文通过三个实验揭示了善因营销中善因事件由企业选择还是由顾客选择对消费者响应的影响机制。具体而言,实验一发现,善因事件主体选择与权力距离信念之间存在匹配效应,即对于低权力距离信念的消费者,相比企业选择,顾客选择善因事件会产生更多的消费者响应,而高权力距离信念的消费者则偏爱企业选择善因事件,实验二发现,善因事件主体选择与权力距离信念的匹配效应具有不同的中介作用机制。低权力距离信念的消费者更偏向顾客选择善因事件,因为给予他们选择权会产生更多的心理所有权;而高权力距离信念的消费者更偏向企业选择善因事件,原因在于这会使他们对善因事件产生更多的信任,进而增强其品牌态度和购买意愿。实验三通过操纵中介变量的程度,增加两种新的情境,再次验证了心理所有权和消费者信任分别中介了善因事件主体选择与权力距离信念对消费者响应的影响。

摘要：为高效便捷管理停车场内车位,本文基于超声波测距原理在超声波车位检测器的设计中使用压电式超声波传感器,将其安装于室内停车场中停车位的正上方,利用检测器与车位间的垂直距离计算获取车位信息。超声波车位探测系统作为自动泊车系统中的重要子系统,基于DSPTMS320F2812和超声波传感器设计并编写控制程序及方案,智能探测车位尺寸,对自动泊车要求和类型进行判断,以实现自动泊车。在系统运用的实车试验中,该系统能准确探测车位,为自动泊车系统提供外部环境参数。

摘要：在基础教育课程改革的逐步深入下,高职学生的核心素质越来越受到人们的重视。高职“思想政治理论课”是高职德育工作的核心内容,也是高职德育实效性的保证。当前《C语言程序设计》与高职思政教育的衔接不够紧密,致使其在专业课教学中的“思政”作用受到了削弱。为此,本课题拟采用以结果为导向的OBE教育理念,通过逆向设计教育目标,正向实施思政教育,以保证《C语言程序设计》教育与思想政治教育的有机结合。希望能对高职思想政治理论课的实践性进行有益地探讨和思考。

摘要：随着社会经济的发展,企业在市场中的竞争力越来越大。一家企业想要在市场上站稳脚跟,不论是企业的实力、文化,还是企业的品牌营销都需要进行不断的改革。企业在发展时,一个企业的品牌营销非常重要。但是在这方面,许多企业都存有一定的问题,因此需要制定出来你个较为科学的营销体系,从而让企业在市场的竞争中保持活力。

摘要：随着当今社会经济发展水平的不断提升,科学技术的不断进步,铝合金挤压模具在生产实践中的应用也越来越广泛。铝合金挤压模具设计与制造是影响铝合金质量的关键技术。如果在生产实践中铝合金挤压模具失效,不仅会造成大量的资源浪费,对于企业的信誉来说也提出了严峻的挑战。文章首先介绍了铝合金挤压模具失效的主要形式,其次阐述了铝合金挤压模具失效的原因,再次提出了解决铝合金挤压模具问题的相关对策,最后对全文进行归纳总结。

摘要：在推动企业的发展过程中,企业发展的动力和源泉是企业创新。只有具备相应的创新能力,我们才能适应复杂多变的市场环境,促进新的增长。企业的文化创新是企业创新内容的重要组成部分。这与公司的未来发展方向和公司在错综复杂中市场环境有关。企业的创新推动了企业的发展,企业文化的创新对企业管理的创新产生了巨大的影响。在对企业管理创新的影响方面,企业和相关管理部门的管理应注重企业文化的创新。促进企业管理的创建,促进企业的新变化。本篇文章主要探讨了企业文化的创新对企业管理创新具有怎样的影响。