摘要：组织韧性离不开丰富的知识资源,知识网络的构建是VUCA情境下新创企业进行知识置换与优势塑造的主要途径,因而研究知识网络嵌入对新创企业组织韧性的作用机制具有重要的现实意义和理论意义。基于知识网络理论和资源论,结合新时代创业特征,将VUCA情境下新创企业组织韧性的构建作为落脚点,探究知识网络嵌入赋能新创企业组织韧性的作用机制。通过对314份新创企业管理人员的问卷数据整理分析发现:知识网络嵌入正向影响新创企业组织韧性;吸收能力在知识网络嵌入与新创企业组织韧性之间起部分中介作用。该结论从吸收能力视角揭示知识网络嵌入驱动新创企业组织韧性的过程,扩宽了网络嵌入性理论的作用边界,同时对新创企业的组织管理提供了新的思路。

摘要：组织韧性是VUCA情境下新创企业存续能力的关键要素,借助社会网络资源提升组织韧性已成为VUCA时代下新创企业应对环境冲击的重要手段。为了打开社会网络嵌入与新创企业组织韧性关系的“黑箱”,文章将社会网络嵌入分为关系嵌入和结构嵌入两个维度,以此构建社会网络嵌入赋能新创企业组织韧性的过程模型。通过对341份新创企业管理人员的问卷数据整理分析发现:社会网络嵌入正向影响组织韧性;吸收能力在两者关系中起部分中介作用;环境动态性在正向调节两者关系的同时也正向调节吸收能力在其间的中介效应强度。结论从网络嵌入视角扩宽了组织韧性理论,也为新创企业转危为机提供了经验指导。

摘要：当前学术界就数字化转型对企业绩效影响研究未形成一致结论,可能的原因是忽略了数字化转型对企业市场绩效和财务绩效影响的差异性。据此选取A股2094家上市公司2015-2019年面板数据,利用熵值法计算得分刻画企业数字化转型水平,并通过构建OLS模型和门槛模型,进一步探析数字化转型对于企业市场绩效和财务绩效的影响。研究发现:数字化转型显著正向影响企业市场绩效;但对企业短期财务绩效则有显著负向影响。在经过稳健性检验和考虑模型可能存在的内生性问题后,结论依然成立。进一步研究发现:数字化转型对企业市场绩效的影响存在异质性,在市场价值更高的企业中,数字化转型对市场绩效的正向影响更显著;而数字化转型与企业长期财务绩效存在“U”型关系,数字化转型初期企业财务绩效下降,但随着转型逐渐深入,财务绩效开始上升;并且管理运营成本对这一“U”型关系存在显著门槛效应,即随企业内外部渡过转型磨合期,管理运营成本开始降低,企业财务绩效由下降转为上升。

摘要：舆情压力下企业依旧频现失责行为,其背后所暗藏的社会治理问题与市场竞争内卷化并非孤立且亟待解决。本研究围绕“在什么条件下企业更倾向于履行社会责任”这一话题,采取问卷调查的方法,实证分析了制度环境压力以及市场竞争强度对企业社会责任的独立影响以及交互效应,并将制度环境压力分为规制压力、规范压力以及认知压力分别进行探讨。研究结论为:(1)制度环境中的规制压力、规范压力和认知压力对企业履行社会责任具有促进作用;(2)市场竞争对企业履行社会责任具有促进作用;(3)当二者同时存在时,则会削弱对企业社会责任的促进作用。结论不仅丰富了不同情境下适配于中国的企业社会责任理论,而且为经济转型下中国制度建设与市场协调问题提供启示。

摘要：乡村振兴是推动农业农村地区经济发展的重要战略举措。伴随着脱贫攻坚的有效实施,我国进入乡村振兴时代。因此针对甘南藏族自治州为代表的甘肃农业地区,以创业为抓手,在资源、信息等方面构建虚拟孵化平台,帮助低收入人员培养自力更生的就业能力,从而实现地区经济发展。

摘要：调整供应商策略推动企业创新是高竞争环境下激发企业活力的重要举措,也是促进经济有效转型、实现高质量发展的必要保障。基于资源观与新时代创新特征,本文探讨了供应商集中度对于企业创新的影响,以及企业内外金融状况对上述影响的呼应作用。通过采用2016-2020年沪深A股上市公司的数据进行有调节的中介效应模型检验发现,供应商集中度对于企业创新具有负向作用,融资约束在二者间起到中介作用,而数字金融可以削弱中介效应的前半路径。结论不仅拓展了企业创新的非正式制度条件,也为供应商模式更新和政策变革提供了经验数据。