摘要：目的探讨自然分娩中常用分娩镇痛方法的效果,将其更好地应用于江苏省内临床助产服务。方法收集835例分娩案例,由在江苏省22家医院实习的167名学生在产房每人亲自参与5例自然分娩获得。比较自然分娩中常用镇痛方法使用后第一产程、第二产程、第三产程所用时间的变化、疼痛评分变化及会阴侧切率。结果在使用单一镇痛方法的情况下,药物镇痛法在镇痛效果上明显好于非药物镇痛方法(P<0.05),产妇使用镇痛方法后,疼痛评分显著降低(P<0.01)。结论药物镇痛方法改善疼痛效果好于非药物镇痛法,应不断研究镇痛效果好且操作简便的镇痛方法,使产妇享受更多人性化、高质量的助产服务。

摘要：[目的]比较筛选用于预测胎儿体重公式的准确性,为临床工作提供借鉴。[方法]本研究选取江苏省分娩量大、有地区代表性的医院,对不少于1 800个自然分娩案例进行宫高、腹围测量及新生儿出生体重跟踪记录,以得出更准确地预测胎儿体重的公式。[结果]卓晶如法预测符合率最高,达55.22%,罗来敏算法则最低,仅为17.22%。[结论]目前常用的根据宫高、腹围预测正常胎儿体重的公式中卓晶如法的计算结果最为精准,推荐应用于日常胎儿体重的估计。

摘要：目的：了解江苏省卫生行业助产专业人才队伍的现状与社会需求。方法：采用问卷调查法和专家咨询法,对2013年7~8月江苏省内部分医院助产人员队伍现状及未来3年助产专业人才需求情况进行调查。结果：各级医院30~39岁助产士占35.00%,43.00%具有大专学历,73.00%具有护师和主管护师职称。未来3年,各级医院对助产士需求量较大,招聘助产士学历起点为高职高专。结论：高职高专类院校应该加强助产专业建设,充分考虑临床一线的需求,加强对助产学生专科技能的培养,才能培养出受用人单位欢迎的人才。

摘要：为适应高等职业教育教学改革及社会发展对医学专业人才的需求,在参考国内外医学院校本科生导师制相关做法的基础上,探索导师制指导高职助产专业学生开展创新实践科研项目,以提高学生科研创新能力。

摘要：目的通过助产行业人才现状及需求调查,从宏观上把握卫生服务行业人才现状,为助产专业课程设置及教学安排提供依据。方法向医院发放助产专业人才需求调查问卷,走访产科护士长。结果二、三级医院在编助产士床护比均未达到配备标准;二、三级医院中20~39岁助产士所占比例最高;三级医院现有助产士本科学历者所占比例最高,职称以护师比例最高。结论未来3年,各级医院助产士需求量大,对助产士护理、助产专科知识与技能要求是第一位的,学校课程设置及教学安排要重点关注专业核心课程。

摘要：目的探讨实习护生人文执业能力、自我效能与患者安全行为间的关系。方法选取江苏省4所院校的本专科实习护生350人,采用护理人员人文执业能力自评量表、一般效能感量表、实习护生患者安全行为量表进行调查并分析结果。结果实习护生人文执业能力自评量表均分为(4.52±0.69)分,一般效能感量表均分为(3.46±0.59)分,患者安全行为量表均分为(4.61±0.63)分;实习护生人文执业能力、自我效能与患者安全行为呈正相关关系(r=0.865、0.867,P<0.01),其中人文执业能力在自我效能与患者安全行为间具有中介调节作用。结论护理教育者应重视护生人文执业能力与自我效能的培养,丰富教学形式与考核方式,采取针对性的措施增强护生的患者安全意识,提高护理教育质量,保障患者安全。