摘要：设计了一种基于物联网的高压开关柜综合在线监测装置。监测单元主要对柜内的断路器、MOA避雷器、母排及触头温度进行监测,并将监测到的数据通过CAN总线、RS-485总线、Zigbee等技术传递给开关柜IED。控制单元对柜内开关量、温度、湿度等进行监控,并通过液晶屏和指示灯显示开关柜状态,同时实现开关柜电动操作控制。识别单元采用无线射频识别技术(RFID)识别预埋在一次设备中的电子标签信息,对设备进行准确定位、跟踪。开关柜IED接收以上单元的信息,按照IEC 61850协议与站控层服务中心进行通信,实现远程监控功能。

摘要：针对纸卷包装流程和包装机包装工序,选用ABB 4600系列6自由度多关节型工业机器人和真空吸盘夹手,根据放封头工序在ABB机器人软件中进行编程;在整个控制系统中,选用西门子PLC作为主站,工业机器人作为从站,通过PROFIBUS-DP协议与西门子纸卷包装DCS系统通信,实现了自动取放纸卷包装封头和整个纸卷包装过程的全自动化。

摘要：分析了光纤Bragg光栅在高温段的线性特征,设计了一种高温光纤Bragg光栅的传感探头,并进行了理论和实验研究,结果表明:该传感器有很好的重复性和良好的线性特性。其灵敏度为0.0304nm/℃,是裸栅的3倍,可检测的温度范围为0～230℃,且具有很高的稳定性,经10次等精度测量,其灵敏度值的波动不超过0.06%。可应用于高温环境下测量温度的变化。

摘要：针对目前振动控制措施对轨道交通运营中低频振动的控制效果欠佳的问题,提出一种新型的减振措施——振源传导桩隔振系统。通过分析振源传导桩隔振系统的作用机理和结构布置,建立了振源传导桩隔振系统的数值模型,并以西安地铁二号线钟楼段为例进行参数分析,评价了该系统的减振性能。结果表明,振源传导桩系统具有良好的减振性能。隧道上方地面的振动速度和加速度随传导桩的桩长增加而显著降低。列车运营速度在22.22m/s以下时,车速变化对系统隔振效果影响不大。车速大于22.22m/s时,地面振动响应幅值明显随车速的提高而增大,应适当增加传导桩的桩长。

摘要：运用已设计的以可编程控制器LM3108K为核心的矿用电磁起动器智能保护实验平台,在Powerpro编译软件平台上开发了其智能保护软件。LM3108K内部具有计算三相交流电压有效值、三相交流电流有效值、零序功率方向角和功率因数等参数的功能模块,较大地降低了软件开发难度和开发周期。

摘要：选取牛、羊线粒体12S rRNA基因的特异性引物,以新鲜牛、羊乳样品提取模板DNA,建立了基于DNA结合染料(SYBR Green I)的实时荧光定量PCR方法,用于羊乳制品中牛乳成分的掺假鉴别检测。结果表明,该方法最低可检出新鲜羊奶中掺入2.5%的牛乳成分,并应用于11份市售羊乳制品样本中的牛、羊源性成分的鉴别。基于DNA结合染料的定量PCR检测无需电泳分离和设计标记DNA探针,具有快速、灵敏、低成本和高通量等优点,可以作为羊乳及其深加工制品中牛乳源性成分掺入检测的有效手段之一。

摘要：通过技术创新打造新的区域发展增长极是新时期我国的一项重大发展战略。在未来影响全球的技术创新分析的基础上,提出技术创新驱动下文化创意产业发展及风险控制策略:注重对文化创意产业创新核心要素扶持,实现创新领军人才集聚控制风险;积极与行业协会对接,打造两类内生型文化创意产业创新企业控制风险;修炼高级生产要素能力,"有力度"但"有选择"设计招商政策控制风险。

摘要：针对国内稀释水水力式流浆箱配套的稀释水阀在控制方面遇到的技术障碍,研制出一体化板式控制器,使用单片机PWM复用端口产生控制步进驱动芯片的高速脉冲,通过模拟量输入复用端口采集阀位信号,提出了使用加减速脉冲控制算法和程序提高阀位控制精度的方法。配套稀释水阀执行器在千分之一执行步长时的误差不大于2.8%,具有1000步以上的置信精度。

摘要：为解决一类具有多品种混流加工作业车间和流水装配车间的两阶段集成调度优化问题,以加工线最大完工时间和产品总生产完工时间最小为目标,并考虑通过对零部件加工提前完工和装配线等待施加惩罚系数,以保证缓冲区在制品库存和装配过程均匀连续生产,建立加工与装配车间集成调度的多目标优化模型,充分利用加工和装配工序之间存在的并行性,合理确定零部件加工顺序和装配排序,以缩短产品生产周期,降低生产成本,提高生产设备利用率;同时针对所建立的模型,设计遗传算法进行求解,采用零件加工和产品装配的两段实数编码,以稳态复制对群体进行选择,对交叉和变异算子进行设计,以保证新个体满足工序先后约束的可行性,避免了非可行解的混入影响优化结果;最后通过实例验证所建调度模型的可行性和算法的有效性。

摘要：科研团队是国有企业产品创新和技术创新的主体,对掌握核心技术的科研团队实施股权激励成为企业增强其创新活力的有效手段。通过分析国有企业对科研团队股权激励政策及实践现状,在国有企业科研团队已拥有科技成果但尚未产生经济效益的情况下,以科技成果贡献为导向,采用主成分分析法和权值因子法等设计国有企业科研团队的科技成果贡献考核指标、权重及量表,确定科研团队在企业中可获得的股权分配比例。研究结论为国有企业科研团队实施股权激励提供了理论依据。