摘要：习近平法治思想深度融入公安院校教学是指公安院校在全面开设习近平法治思想概论课的基础上,将习近平法治思想全方位融入所有课程和整个教学过程。需要做到“因事而化”抓住教学工作面临的主要矛盾,“因时而进”紧跟习近平法治思想与时俱进的发展步伐,“因势而新”做到在“守正”基础上的主动“创新”。需要根据思政课程和专业课程的不同特点分类设计融入路径。

摘要：学生毕业论文质量欠佳,是当下新建本科院校提升人才培养质量亟待解决的现实问题,导致问题发生的原因主要有任务内驱动力较为缺乏、制度建设尚待进一步提升等,应该从价值层面更加重视,制度层面积极构建“一课多练”的毕业论文前置训练体系。

摘要：[目的]了解社区医务人员职业认同现状及影响因素,为改善社区医务人员职业认同水平、促进基层医疗人才队伍稳定发展提供参考。[方法]采用多阶段分层随机抽样,在贵州省9个州(市)抽取2076名社区医务人员进行问卷调查,采用Pearson相关分析探索职业延迟满足、体面劳动感知与职业认同的相关性。[结果]职业认同总得分为(40.91±5.89)分,总均分为(3.72±0.54)分。单因素分析结果显示,不同岗位性质、年龄、学历、职称、婚姻状况、月收入、工作年限的社区医务人员职业认同总得分差异有统计学意义(P<0.05)。相关分析结果显示,职业延迟满足、体面劳动感知与职业认同呈正相关(r=0.231、0.385,P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,月收入、年龄、工作年限、职业延迟满足、体面劳动感知是职业认同的影响因素,可解释职业认同总变异的25.5%。[结论]贵州省社区医务人员的职业认同水平不高。年龄、月收入、工作年限、职业延迟满足、体面劳动感知是职业认同的影响因素。

摘要：产业园区是我国开放型经济发展的重要推动力。为全面了解我国产业园区在经济发展中的重要性,本文采用Cite Space、VOSviewer分析软件,对在2014-2022年发表的以“产业园区”为主题的核心文献进行可视化分析。研究结果显示:学术界对产业园区的研究逐渐重视,研究方向开始集中,但核心作者数量少,未形成核心作者群,且发文具有瞬时性特征;核心作者分布具有区域性特点,从东部到西部逐渐减少,与地区经济发展有关;研究热点集中在产业园区战略文化转型、产城融合驱动园区发展和产业集群生态化三个主题。未来该领域可以从建设开放性产城融合生态网络、推进产业园区生态圈数字化转型和产学研协同促进园区创新发展入手。

摘要：数据被视为新质生产力的燃料,数据借助新技术,实现新质量。数据要素与新质生产力的结合,为数字政府建设提供了强大的支撑。新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。数据要素与新质生产力的融合,是数字政府建设的核心驱动力。其内涵特征集中体现在技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级、全要素生产率提升、经济结构战略转型、数据价值深化挖掘、数字智能优势形成以及提高劳动力素质等方面。

摘要：劳动投资效率是人口老龄化背景下影响企业高质量发展的关键因素之一。基于股权结构配置视角,使用2007—2021年沪深A股非金融保险行业上市企业的相关数据,实证考察多个大股东影响企业劳动投资效率的效应及机理。研究结果表明,多个大股东会显著降低企业劳动投资效率,主要表现为加剧了劳动投资不足。作用机制检验发现,多个大股东之间的冲突与摩擦会弱化其对管理者的监督制约,加剧第一类代理冲突,从而降低企业劳动投资效率。考虑其他大股东的相对力量后检验发现,其他大股东数量越多、相对持股比例越高,企业劳动投资效率越低。异质性分析表明,企业良好的ESG表现与高质量的外部审计监督能够弱化多个大股东对企业劳动投资效率的不利影响。因此,企业要不断优化股权结构安排,确保多个大股东之间的协调统一;同时要持续改善自身ESG表现,并聘请资深审计师进行审计监督,以便弱化多个大股东可能产生的负面效应。

摘要：由传统本科院校向应用型本科院校转型发展,是地方公安院校必须直面的生存发展问题,更是一项必须系统思量的挑战,需要直面诸多矛盾、克服诸多困境、健全诸多制度、厘清诸多关系、重构运行体系与机制。在转型发展进程中,应着力强化学校发展规划的"航标"作用、切实践行内涵式发展之道、凸显公安教育的本质属性是区域基础上的职业教育以及推进"知识本位"向"能力本位"转变。

摘要：在数字经济背景下,消费者行为呈现数字化、网络化和社交化趋势,这对服装企业市场营销提出了新要求。因此,企业必须调整市场营销策略,以适应数字经济的发展趋势。文章分析数字经济时代服装企业市场营销的特点和重要性,旨在探讨如何构建有效的市场营销策略,以帮助企业实现业绩增长和品牌价值的提升。

摘要：群体性事件的引发不是偶然的,背后有着深层次的原因,有其生成演化逻辑。主要缘于社会转型期冲突因子的堆积、社会结构变迁中不满群体陡增、利益对垒的自力"抗争"、不公情境的"集体反抗"、现代化与民族风俗习惯的博弈、诉求渠道不畅下"被激怒的理性"、基层政府治理能力不足、战略谋划缺乏系统性、治理制度化程度低、应对能力不尽人意等。