摘要：劳动投资效率是人口老龄化背景下影响企业高质量发展的关键因素之一。基于股权结构配置视角,使用2007—2021年沪深A股非金融保险行业上市企业的相关数据,实证考察多个大股东影响企业劳动投资效率的效应及机理。研究结果表明,多个大股东会显著降低企业劳动投资效率,主要表现为加剧了劳动投资不足。作用机制检验发现,多个大股东之间的冲突与摩擦会弱化其对管理者的监督制约,加剧第一类代理冲突,从而降低企业劳动投资效率。考虑其他大股东的相对力量后检验发现,其他大股东数量越多、相对持股比例越高,企业劳动投资效率越低。异质性分析表明,企业良好的ESG表现与高质量的外部审计监督能够弱化多个大股东对企业劳动投资效率的不利影响。因此,企业要不断优化股权结构安排,确保多个大股东之间的协调统一;同时要持续改善自身ESG表现,并聘请资深审计师进行审计监督,以便弱化多个大股东可能产生的负面效应。

摘要：文章以2011—2022年我国沪深A股上市公司为研究对象,对数字化转型影响企业高质量发展的效应及作用机制进行了实证考察。结果表明:数字化转型能够显著提升企业全要素生产率,赋能企业高质量发展;其作用路径主要在于促进企业技术创新,改善企业资本及劳动要素配置效率。进一步分析发现,数字化转型对企业全要素生产率的提升作用具有企业、行业及地区异质性,在国有企业、高新技术行业企业以及数字金融发展水平较低地区的企业中更加显著。研究结论不仅为数字化转型如何赋能企业高质量发展提供了新的解释视角,也为更好地促进数字化转型赋能企业高质量发展提供了有益的政策启示。