摘要：委托代理理论是在信息不对称情况下解决道德风险问题的重要方法。基于委托代理理论的基本模型,分析ERP实施过程中企业与ERP供应商之间的委托代理关系,得出信息不对称情况下道德风险控制的激励合约设计解决方案,由此提出企业在ERP实施过程中风险控制的最优策略,为企业ERP的成功实施提供借鉴。

摘要：本文引入"差序格局"和"自我中心网络"对微信朋友圈与微博分别呈现出的"和谐"与"撕裂"使用生态进行考察。首先通过理论论证了"差序格局"适用于社会关系分析;其次分析了"差序格局"与"自我中心网络"理论的异同及两种不同理论在分析微信朋友圈和微博关系特征的理论适用情况;最后分析了两种理论在解释以上两种应用形式内容特征方面的适用性,具体运用两种理论对两个平台所表现出的"和谐"与"撕裂"使用生态进行了考察。

摘要：任何一门学问的出发点都是对现实问题与环境的回应，作为应用学科的新媒体传播研究亦是如此。作为一个研究领域，新媒体传播研究正在打造学术共同体，主要表现在“定期举行全国性学术活动”“成立全国性的研究组织”“加强专业人才培养…学术研究热潮的兴起”。以上各方面，表明我国新媒体传播研究“火热”，但这并不意味着这种研究本身不存在问题，而解决问题的路径应为“范式”转换与创新。

摘要：当今国内外优秀设计作品如井喷,人们不难发现外形和风格类似的设计作品。在建筑领域更有人戏说"不用跨出国门,就可以领略到世界建筑的风采。"看似一句玩笑话,却包含着设计中借鉴的度。把控好借鉴的度,是每一位设计师必修的一门课。设计者要注重设计创作的文化内涵,借鉴优秀案例的神与魂,在借鉴的过程中学会思考和融合,形成创新性思维,不断寻求突破。要有传承地创新,创造出兼具时代性、民族性和创新性的作品,形成自己的设计风格和特色。

摘要：经过四十多年改革开放的沧桑巨变,我国经济水平不断提高,客户的需求也在不断变化与增加。我国国际地位在不断提高的同时,本土文化在世界上同样也受到越来越多的广泛欢迎和认可。酒店为了迎合不同的客户群、满足市场需求,其室内设计亦需不断地与时俱进,且更加迎合国内消费者的文化伦理和审美习惯,良性提升室内装饰的艺术性。本文阐述了将中国特色建筑元素融入酒店室内装饰设计,并提出中国特色建筑元素在当代酒店室内设计中的创新与发展。

摘要：遇旱求雨,是明清一个重要的民俗事象。而清代求雨禳灾的社会政治伦理整合倾向,首先是皇帝一如既往地成为求雨的正统力量。上行下效,地方官员往往也是求雨责任人,求雨成功,效应远大于勤恳敬业保民的多年辛劳。求雨禳灾叙事中往往充满疑问和不确定性,求雨失败均将责任归结操作者法师。有的法师运用含有某种神秘崇拜内蕴的巫术仪式求雨,有时会有生命代价。文学想象艺术化地丰富了文学伦理复杂的整合特征。特定地区的灵物崇拜与求雨神物有关。佛教思维影响下的咒龙求雨,谩骂乃至鞭打龙神是巫术求雨的变形。旱魃崇拜则较为复杂,在明代就已有了驱除的替代方式——兽与女性。而清代则出现人面鸟类旱魃,甚至变形旱魃。暗示着异形现身与旱灾降临的某种神秘对应关系。

摘要：抚顺是满族文化和清王朝的发祥地,其丰富的满族文化资源和深厚的文化底蕴具有重要的旅游开发价值。针对目前抚顺满族文化资源旅游开发中存在的问题,从资源发掘、产品开发、路线设计、活动策划和服务创新等方面分析抚顺满族文化资源旅游开发中文化创意的途径,并采用氛围营造法、娱乐互动法、结构组合法、活动策划法和形象塑造法进行精心的文化创意设计,将大大促进抚顺满族文化旅游的知名度和美誉度,进而促进抚顺旅游业的可持续发展。

摘要：医巫闾山民间剪纸作为国家级的非物质文化遗产,极具研究意义并有待于进一步的深入探索。本文从其图腾崇拜、有对思维与观物取象、超时空观、生活风俗造型观、萨满文化造型观来解释建构其造型体系。也正是在这些价值观念的土壤中,才生出了这朵民间剪纸艺术的奇葩。

摘要：近年来,我国政府与企业大规模地模仿日本动漫。然而,这种模仿明显忽略了日本动漫与受众的关系。这一忽视并非偶然,它暴露了我国政府和企业对于文化产业的理解中存在的问题。文化产业区别于其他产业之处,就在于它出售的并非一般商品,而是蕴含在商品物质形式之下的思维、情感、观念和记忆等文化内容。这些内容只有在与受众的文化积淀有效对接的前提下才有可能被接受。因此,那种直奔经济效益而去的发展思路,其弊病就在于将文化看成可以通过合理的政策和妥善的管理生产出来的商品,而不是把它作为产业发展的环境和前提加以理解和尊重。这种文化发展方式与以往文化服务于政治的体制实践并没有多大分别。

摘要：运用新制度经济学供给-需求分析方法,对中国运动员社会保障制度变迁进行实证分析。结果表明:我国初步建立了与市场经济体制和竞技体育"举国体制"相适应的运动员社会保障制度目标框架;优秀运动员的收入水平、家庭住址和风险意识是影响社会保障制度需求的显著因素。在运动员社会保障制度建设的关键时期,建议通过完善制度设计,解决历史遗留问题,发展补充社会保险,实施积极的就业政策,建设法律保障体系,进一步完善制度体系,实现运动员社会保障制度的供求均衡,规避运动员人力资本投资风险。