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创新人才发展体制机制——以辽宁为例分析: 收藏
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引用; 《党政干部学刊》2016年第5期 52-55页; 作者：霍红梅张颖中共辽宁省委党校辽宁沈阳110034 辽宁省城乡建设规划设计院辽宁沈阳110006; 人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才发展体制存在的问题有对存量人才的重要性认识不足、对外来人才的政策设计缺乏吸引力、市场机制在人才资源配置中的作用失衡等。因此,要大力提升辽宁对人才工作的重视程度,妥善处理政府和市...; 人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才发展体制存在的问题有对存量人才的重要性认识不足、对外来人才的政策设计缺乏吸引力、市场机制在人才资源配置中的作用失衡等。因此,要大力提升辽宁对人才工作的重视程度,妥善处理政府和市场在人才管理上的相互关系,建立符合价值规律的人才评价机制,同时要做到既重视专才,又重视通才。; 来源：详细信息评论

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