摘要：高职院校为了更好地完成立德树人根本任务,激发学生兴趣,在加强课堂日常管理的同时,必须推动课堂革命,将课程教学改革推向纵深,提升课堂教学实效性。目前,高职院校大力开展“金课堂”建设,针对课堂教学存在的问题,从课堂实施效果、课堂教学管理、课堂考核评价等多个角度,让课程优起来。文章以“Python程序设计与应用”课程为例,以打造具有示范引领性的“金课堂”为目标,分析目前课堂中存在的问题,采用“教管评”智慧课堂教学模式,助力课堂教学项目重组和资源建设,助力课堂教学策略选择和课堂实施,助力课堂教学及时评价和教学反思,以期为其他课程的“金课堂”建设提供参考。

摘要：通过对重庆地区气象参数的分析,得出重庆地区夏季降温可以使用蒸发降温方法的时频为85.78%左右,说明蒸发降温方法在重庆地区夏季降温是一个有效的方法。同时,讨论了喷雾降温系统设计的基本理论,并通过用喷雾冷风机改造了半开放猪舍的试验,得出雾化效率大约为70%左右。用该理论设计改造的半开放猪舍,在夏季平均使猪舍降温在4℃左右,使舍内温度基本保持在30℃以下,基本上可以满足生产需要。研究表明,喷雾降温系统对半开放生产与生活用房有明显的降温效果。

摘要：根据集团客户的群发短、彩信需求,针对企讯通平台系统,详细分析了其功能特点,提供两种标准接口:Web Service接口和CMPP接口,并设计了相应的组网方案。同时,针对某银行的MAS短信群发业务的问题,进行了技术现状梳理,完成银行用户的需求分析,并将企讯通平台的特点应用到银行的短信系统改造中,并依据企讯通平台的消息流程,重新设计网络架构及网络系统总体流程,经实施后总体效果达到了客户的要求,为集团短彩信业务平台的设计提供参考依据。

摘要：培养塑造一支高素质的教师队伍是增强高职院校竞争力的关键因素。而提高教师队伍的整体素质是一项系统工程,教师绩效管理又是其中一个重要的方面。目前,我国高职院校教师绩效管理还存在将绩效考核与绩效管理概念混淆,绩效计划设置不合理、不科学,缺乏有效沟通反馈等诸多问题。对高职学院的绩效管理体系进行全面的调查分析,立足我国的基本国情和高职院校的具体情况,探索解决高职院校绩效管理存在问题的对策,对设计建立适合我国国情的高职院校教师绩效管理体系具有重大意义。

摘要：受社会就业环境的影响,高职学生职业生涯规划课程已经成为高职院校课程体系的重要组成部分,并取得了显著的成效,但随着教育的发展,其中存在的问题也在不断地显露出来,严重影响着课程教学目标的实现。立足于这一情况,应该积极进行教学模式以及教学方法的创新,充分利用当前新兴的体验式教学模式,以此促进高职学生职业生涯规划课程教学质量的提升。

摘要：在创新创业大背景下,职业生涯规划课程是高职院校促进大学生就业创业的重要课程。现阶段,推行职业生涯规划课程是贯彻青年工作指示精神的必然要求、推进立德树人任务的关键切入点与帮助大学生树立远大的理想信念的途径之一。不过,当下高校职业生涯课程存在缺乏核心价值观引领、师资队伍力量有待加强等问题,基于此,文章尝试从多元社会主体角度思考大学生职业生涯规划课程的革新优化路径。

摘要：大学生社会实践活动作为高校思想政治教育工作的一项重要内容,广受关注,但由于对大学生社会实践活动的评价标准不一,评价方式单一,严重挫伤了学生参加社会实践的积极性和学校开展大学生社会实践活动的权威性。运用层次分析法,经过调查设计出大学生社会实践评价体系,并在高校应用,反响良好。

摘要：我国“双高计划”教育理念的提出,推动了现代高职院校教育改革,同时对智能产品开发与应用专业建设也提出了更高的要求,然而传统的智能产品开发与应用专业建设中仍然存在许多问题,无法满足高职人才培养的知识、技能、素质目标。因此,高职院校积极推动智能产品开发与应用专业创新建设,转变传统的教育理念,对教育内容、教学手段以及评价方式进行深化改革,满足高职院校学生的全面发展需求,为社会培育高素质技术技能人才。