摘要：随着脱贫攻坚战略与乡村振兴的持续推进和有机融合,村级干部领导力在推动集体经济发展中的作用日趋显著。但已有文献大多关注内外部客观因素,忽略了村级干部的个体异质性。基于调研数据,以村集体(包括村合作社)收入来衡量村集体经济发展水平,以村干部文化水平、性别结构、社会关系、健康状况等为领导力的衡量指标,构建多元线性回归模型。研究发现,一方面在政策驱动下村级干部综合水平显著改善,受教育水平逐步提高且具有较强的社会关系处理能力,成为村级干部领导力显著提升的重要基础。调查数据显示,村干部文化程度在高中及以上的占所调查样本总数的61.11%,且88.89%的村级干部表示具有较强的社会交往能力,此外调查数据显示基层干部依然以男性为主,健康状况良好。另一方面,回归结果表明,在除本身自变量以外的条件都相同的情况下,村干部为男性更能促进贫困村的发展,上任时间与村集体经济成正相关,村干部的家庭人均收入有利于村集体经济的发展,而家庭总人口数与村集体经济成负相关,且有反向抑制作用,村干部的学历和年龄对村集体经济促进作用并不显著,可能是样本量存在问题。