摘要：中国历史悠久, 文化源远流长、博大精深。电视综艺作为文化的有力传播者和弘扬社会主义核心价值观的艺术表达者,在文化叙事上,也应该把握文化自信的根基,提升民族认同感,节目形式要推陈出新,内容要脍炙人口,意义要尊崇主流。

摘要：从文化创意产业知识产权公共服务的基本理论阐述入手,论证文化创意产业发展对知识产权公共服务体系的需求,剖析西安市文化创意产业知识产权公共服务体系建设的现状,借鉴国内外文化创意产业知识产权公共服务体系构建的经验,提出构建以政府、企业、第三部门为主体的多元化知识产权公共服务模式,着力培育业务体系完备、功能强大的公共服务体系,为创意企业、个人和产业界提供公正、高效、全面的知识产权服务,为推动文化创意产业繁荣发展营造良好的环境。

摘要：针对陕西省普通高校公共艺术教育的硬件设施、管理方式、课程设置等问题展开调研,并广泛吸取全国高校公共艺术教育的优秀经验,找寻如何能更好地弘扬中国传统文化、突出地方艺术特色、彰显学校文化个性的方法,努力结合大学生创新创业的知识结构,以期为陕西省乃至全国高校公共艺术教育提供确切的数据支持、可靠的理论与实践依据。

摘要：中国的茶艺历经数千年的历史,经过岁月的打磨和积累,得到了进一步的传承和发扬。茶艺蕴含很高的文化价值和艺术价值,是灿若繁星的传统文化中最耀眼的一个。将茶艺元素应用于现代服装设计中,既是对传统文化的发扬光大,为其提供有效的传播载体,又为服装设计提供了大量的创作灵感。茶艺题材博大精深,包括万象,本文主就茶艺元素在现代服装设计中的发展及应用进行了相应的探讨。

摘要：陕西县域电子商务突破发展，一方面要创新县域电商策划，加强对县域特色文化、农产品、自然景观等的创意性策划，另一方面要加强县域电子商务顶层设计。还要积极推进“互联网＋县域经济”行动，将电子商务精准扶贫、精准脱贫作为实现“十三五”全面建成小康社会的战略工程，将县域电商打造为促进创新创业、稳定就业、改善民生服务的重要途径和推动陕西县域经济健康快速发展的新动力。

摘要：戟形饰是西汉时出现的一类小众珠饰品。本文基于考古资料和古籍文献,结合图像学分析,认识其造型来源与文化象征意涵。戟形饰为中外艺术文化相融合的产物,其形制来源于西汉手戟式鸡鸣戟,而其代表的艺术形式可溯源到古印度佛教文化。戟形饰具有辟兵辟邪的护符含义,并与汉代五行色彩体系相结合,体现了本土民族性的文化理念。

摘要：民族文化,是中华民族精神追求的深切沉淀,当下,日益繁盛的中国动画市场已成为中华优秀传统文化传承的重要阵地。面对国外动画的冲击和影响,中国动画人不断探索和追求,极力从民族传统文化之中营养充盈汲取,寻求一条具备中国风格的民族动画艺术之路。于是,一系列颇具民族文化神韵的动画新作应运而生,本文将以'中国唱诗班'系列动画为例,探究国产动画的东方美学追求。

摘要：讨论陕北民歌的传承、创新与发展问题,首先不能忽略文化地理作用以及认识定位和认知立场,其次是要对各种矛盾关系进行深入分析,并抓住问题中的主要矛盾,才能提出行之有效的实施策略和发展路径。搞清楚前者,可以给我们的认识提供科学分析依据,弄明白各种矛盾关系并抓住主要矛盾,能够更好地触及其问题存在的本质。尽管陕北民歌传承、创新与发展的主要矛盾集中在艺术表现与大众接受的关系层面,但这个主要矛盾的表现也并非单一的,而是多样态的,大众接受也是多层面的,并且基于这一主要矛盾的认识也是多角度的。不一定非得定于一尊,以某一种价值判断作为唯一标准,如此,才能够逐步建立起陕北民歌传承、创新与发展的多级生态场域,达到各取所需、各求创新、共同发展的目的。

摘要："一带一路"大背景下,丝绸之路沿线城市的文化创意市场进一步开放和繁荣,宏伟的蓝图和愿景已经初步展现。作为古丝绸之路的贸易重镇、中巴经济走廊的新起点,新疆喀什的传统手工木器技艺在现代设计的创新驱动下能够有效得到传承与推广,使产品更加具有竞争力。当前喀什传统木器手工艺的转型发展还存在诸多问题,文章在对其原因进行深入分析的基础上,理论结合实践创作,提出木器产品设计的策略与思考,以构建"一带一路"背景下喀什木器文创产品的设计方法与策略。

摘要：从工作—家庭界面积极方面入手,以587名女性知识型员工为研究对象,以工作—家庭增益为中介变量,以工作身份显著性为调节变量,基于一个有调节的中介模型,分析家庭支持型主管行为对女性知识型员工工作绩效的作用机制。研究结果表明:(1)家庭支持型主管行为对女性知识型员工工作绩效有显著正向影响。(2)工作—家庭增益的两个方向:工作家庭增益(WFE)与家庭工作增益(FWE)均在家庭支持型主管行为与女性知识型员工工作绩效之间起到部分中介作用。(3)工作身份显著性正向调节家庭支持型主管行为与女性知识型员工工作绩效的关系,工作身份显著性在家庭支持型主管行为与家庭工作增益之间发挥调节作用,但在家庭支持型主管行为与工作家庭增益之间没有起到调节作用。(4)工作身份显著性显著正向调节家庭工作增益在家庭支持型主管行为与女性知识型员工工作绩效之间的中介作用。