摘要：目的了解达到血吸虫病传播控制标准前(2013年)及达标后第4年(2017年)武汉市血防专业机构能力建设情况,为武汉市强化能力建设、巩固血防成果提供依据。方法设计调查表、建立数据库,对比分析达标前后全市血防专业机构人员及基本建设情况。结果全市血防人员数量由361人增至385人,13家血防机构中,5家独立血防所人员占比超85%;年龄分布趋于合理,平均年龄由42. 89岁降至41. 29岁,减小1. 6岁(P=0. 000),35岁以下占比由16. 34%升至27. 01%;学历与职称结构有了一定改善,5年来本科及以上学历人数增加60人,高中级职称人员占比增加,无职称人员由20. 78%降至15. 32%,但2017年区血防机构高级、中级、初级职称之比为1:8. 3:8. 4,职称比例仍处于失调状态;建筑面积明显不足,实验用房面积基本达标,实验室本科学历人才增加,但仍存在仪器配置更新缓慢、人员年龄偏大、技术职称低等问题。结论达标后,武汉市血防专业机构血防队伍较为稳定,人员素质与结构有一定改善,市级机构基本合理;但区级机构与疾控人力资源标准相比仍有较大差距,并且基础设施老化严重。应继续强化能力建设,加快消除血吸虫病的进程。