摘要：目的了解三甲综合医院低年资临床护理人员培训需求现状。方法2021年3月采用自行设计的低年资临床护理人员培训需求调查问卷,对广州市某三级甲等医院516名低年资护理人员培训需求现状进行调查,根据工作年限分为A组≤1年,1年<B组≤3年,3年<C组≤5年分析培训需求。结果516名低年资护士对在职培训总需求得分为(4.33±0.46)分,整体需求水平较高。年资越低对培训需求越高,操作技能(4.47±0.51)得分较高,操作技能培训需求差异最明显,差异有统计学意义(P<0.05)。随着年资增长对教学能力、科研能力培训需求增加。各维度中得分最高的培训内容题目依次是抢救药相关知识条目、危重患者的病情观察及抢救配合条目、体格检查条目、论文撰写条目。结论本研究对低年资护理人员培训需求进行了总结,能为制定的针对性、多元化的培训方案提供参考依据。